核心提示: 7月11日,陕西省人才交流服务中心发布二季度全省主要人力资源市场供求分析数据显示,二季度就业形势总体稳定。求职个人求稳心态较为突出,首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人数同比分别增加了127.98%和43.81%。

7月11日,陕西省人才交流服务中心发布二季度全省主要人力资源市场供求分析数据显示,二季度就业形势总体稳定。求职个人求稳心态较为突出,首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人数同比分别增加了127.98%和43.81%。

制造业位居用人需求前十位

统计显示,现场招聘会进场用人单位1.8万家次,提供就业岗位 27.34万个;招聘网站新增会员用人单位2.65万家次,提供职位28.34万个,人力资源市场供需规模趋于扩大。在进场用人单位中,民营企业需求比重最大,占到市场需求总量的72.45%;个体工商户需求增长最快,同比增长了50.15%。“非公经济用人需求的有效增长也印证了我省非公经济发展质量有所提升,非公经济主体特别是个体工商户的积极参与,为人力资源市场吸纳就业注入了活力。”陕西省人才交流服务中心工作人员说。

二季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业和金融业、房地产业,占到需求总量的84.36%。

二季度机关事业单位求职人数增加

二季度进入现场招聘会的求职个人27.18万人次,同比增加5.21万人次,增幅为23.53%;网上个人新增简历65.91万份,同比减少了2.68万份,略减3.91%。陕西省人才交流服务中心工作人员表示,现场招聘求人倍率为1.00,同比基本持平,说明人力资源市场供需两侧增长稳定了就业形势。供求指数为99.56,略高于去年同期水平。

求职个人求稳心态较为突出。统计显示,首选机关事业单位和国有企业就业的求职个人数同比分别增加了127.98%和43.81%,首选外资合资企业和民营企业的同比分别减少了30.82%和10.33%。

用人单位提供平均薪酬3014元/月

二季度用人单位提供的平均薪酬为3014元/月,与去年同期相比,增加了310元;求职个人期望薪酬为3259元/月,同比增加了356元。薪酬供需差距为247元。市场薪酬供需水平均有攀升,薪酬供需差距略有拉大。

从全省看,就业地距离西安越远,求职个人对薪酬的要求越高。关中地区薪酬供给水平低于期望水平 ,供需差距为308元/月,说明求职个人为留在关中地区就业可以牺牲一定的经济报酬。陕南、陕北地区薪酬供给水平均高于期望水平,说明用人单位招聘难度相对较大,愿意支付更高的薪酬吸引人才。

记者 郑伊琛

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