优化社区服务举措 构建社区发展新生态

-------渭滨街道社区办召开第一次工作会议

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核心提示: 为进一步加快社区规范化建设进程,创新社区治理,提高社区服务管理水平,增强工作落实力度,咸阳市秦都区渭滨街道社区办确定每月召开一次全体社区书记会议,共同解决社区发展建设中存在的困难和问题。

本报咸阳讯(冯军 闵艳婷 记者 李小刚)为进一步加快社区规范化建设进程,创新社区治理,提高社区服务管理水平,增强工作落实力度,咸阳市秦都区渭滨街道社区办确定每月召开一次全体社区书记会议,共同解决社区发展建设中存在的困难和问题。

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11月6日下午3点,渭滨街道社区办召开成立以来第一次全体社区书记会议,街道纪工委书记仵荣出席会议,会议由社区办主任冯军主持。

首先,社区办主任冯军通报了各社区服务居民群众过程中存在的问题,指出各社区要加强工作人员的学习培训,提升素质和服务管理水平;要求各社区贯彻“百花齐放、百家争鸣”的工作方针,准确定位今后社区工作发展特色亮点;继续强化网格化管理职能,延伸社区服务触角;并就社区积分考核问题和大家做了探讨交流,征集大家的意见和看法。

会议气氛非常热烈,各社区书记各抒己见,畅所欲言,结合工作实际,着眼解决问题,重点围绕创新社区治理,打造特色亮点工作和具体措施进行了发言。同时表态,社区网格化管理是社区治理新模式,社区网格化服务,是实现社会管理以人为本、服务为先的新抓手,一定发挥好网格化管理职能,增加无缝隙服务项目,提高工作效能,实现党组织建设、社会治理、社区管理等各领域工作全覆盖,实现辖区共建单位之间无缝衔接、相互支撑、多网融合,扎实推进社区工作向纵深发展。对社区工作积分考核激励模式,各社区书记纷纷表示这种形式非常好,能充分调动社区工作人员的积极性和工作热情,为社区工作开展提供有力支持。

会上,街道纪工委书记仵荣对各社区书记的工作给予了充分的肯定,同时提出具体要求:一是各社区确定的发展目标要具体,可操作性强;二是各社区书记要贯彻“工匠精神”,发挥主观能动性,借势借力,调动社区居民积极参与到社区治理工作中,让居民找到归属感,营造有温度的社区;三是以社区积分考核为契机,抢抓机遇、乘势而上,将强大的精神动力转化为自觉的实际行动;四是以创新社区网格化管理为抓手,以增进群众民生利益为落脚点,探索出渭滨社区综合治理工作的新模式。

[责任编辑:黄 艳]