韩城市公安局 刑侦大队“五抓”助推队伍正规化建设

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今年以来,韩城市公安局刑侦大队以党的十九大系列精神为指导,以“聚焦目标转作风、风清气正谋发展”以及“改作风、严纪律、树正气”活动为抓手,全面落实从严治党治警新要求,采取“抓政治建警、抓重点亮点、抓思想动态、抓绩效考核、抓比武竞赛”的“五抓”举措,进一步推动公安工作和队伍建设整体水平上台阶。

一、抓政治建警,铸造忠诚警魂

大队支部充分发挥战斗堡垒作用,结合当前全局开展的“聚焦目标转作风、风清气正谋发展”大检查大整顿活动,以及“改作风、严纪律、树正气”活动,从民警政治思想、职业道德、个人修养等方面强化教育,坚持定期召开民警例会,组织学习相关文件,党课等,不断提高民警的政治思想素质,同时通过开展系列自查自纠,剖析根源,落实整改等活动,严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任制,用严管的方式确保队伍不出问题。

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二、抓重点亮点,提升打击质效

结合当前开展的“雷霆2019”严打专项行动及扫黑除恶专项斗争各项具体工作要求,明确目标任务,划定工作重点,确立了以“扫黑除恶、打击传统‘盗抢骗’犯罪,打击电信网络诈骗犯罪,打击突出区域性犯罪”为重点的打击工作思路,不断规范和完善打击犯罪新机制、合成作战体系、现场勘查体系建设等,倾力专案专办、警种联合侦查,对照目标任务分工及考评细则,逐项认真梳理,按时、按质认真开展工作,严格履职,切实做到工作不推诿,职责不越权,公正、文明执法。

三、抓思想动态,严格教育管理

坚持每月召开队伍分析研判会,大队领导与每位中层领导、中层领导与每位民警谈心谈话,及时了解掌握民警所思、所想、所盼,找准民警在执法办案、纪律作风、生活习惯等方面存在的问题和不足,适时开展教育、监督、管理。

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四、抓绩效考核,落实工作责任

大队牢固树立真抓实干的工作作风,结合大队实际情况健全了案件侦办、考勤考核、请销假等规章制度,并将全年度工作业务指标进行了逐项细化,分解落实到各中队,从大队领导分工到民警分案,量化包干、责任到人;坚持“日统计、周通报、月考评”制度,月末公布每个中队的工作实绩并与民警年度考核、主办侦查员实绩考评等相互挂钩,有效激发民警的工作积极性和主动性。

五、抓比武竞赛,培养选树典型

为了进一步提升民警业务执法水平,大队拟定了“2019创新竞赛工作方案”,以侦查破案、案卷质量评查、PPT制作等为竞赛内容,在大队形成了“学业务、比破案、赛质量”,“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围,并不定期组织民警进行相关法律知识、优秀技战法PPT学习、案件侦办得失等学习培训,互相交流、互相学习、互相帮助,努力把刑侦大队培养成为一支政治合格、业务精通、作风过硬,独具特色的优秀队伍。薛艳

[责任编辑:杨丽]