2019春季西安人才供给报告发布

这个春季平均每44.5个白领竞争一个岗位

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核心提示: 每年的春季都是白领们职场规划的活跃期,4月17日,智联招聘最新发布《2019年春季西安雇主需求与白领人才供给报告》。西安地区竞争指数44.5,这意味着平均每44.5人竞争一个岗位,在监测的37个主要城市中排名第8。

三秦都市报 - 三秦网讯(记者 王嘉)每年的春季都是白领们职场规划的活跃期,4月17日,智联招聘最新发布《2019年春季西安雇主需求与白领人才供给报告》。西安地区竞争指数44.5,这意味着平均每44.5人竞争一个岗位,在监测的37个主要城市中排名第8。

数据显示,2019年春季求职期全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为47.3,这意味着在全国范围内平均每47.3人竞争一个岗位,竞争指数环比上升幅度较大,同比略有上升。在监测的全国37个主要城市中,北京竞争指数高达126.7居首位,上海以64.3的竞争指数排名第二。西安地区竞争指数44.5,排名第8位。

从西安地区2019年春季不同行业的竞争指数来看,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业,计算机软件行业排在第三,IT服务(系统/数据/维护)行业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。人力资源专家分析认为,房地产市场企稳向好,行业招聘需求扩大,吸引大量求职者,竞争指数回升。礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业薪酬水平高,对求职者的吸引力较高,求职竞争激烈。科学技术不断变革推动计算机行业持续发展,扩大市场需求,发展前景明朗,薪酬水平高,吸引大量求职者,竞争指数较高。

西安地区2019年春季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、交通运输服务和土木/建筑/装修/市政工程。此外,财务/审计/税务和高级管理的竞争也较为激烈。IT质量管理/测试/配置管理等互联网相关职业,薪酬水平较高,吸引大量求职者,人才储备充足,导致求职竞争激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和,求职者众多,导致竞争指数升高。房地产行业信心重建,相关职位扩大招需,吸引大量求职者,求职竞争激烈。

智联招聘在线数据显示,西安地区2019年春求职期的平均薪酬为6758元/月,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第29位。从薪酬的分布情况来看,西安地区薪酬水平较低,平均薪酬4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的36.6%,8000元以上/月的仅占21.3%。具体来看,基金/证券/期货/投资的平均薪酬最高,为9357元/月;其次为跨领域经营行业,平均薪酬为9297元/月;再次是礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业,平均薪酬为9077元/月。

[责任编辑:李佩]