大学生下乡的门槛尽管放低

稿件时间： 2009-06-30

　 就业难已经成为高校毕业生所面临的不争事实，家长一筹莫展，学生苦不堪言，一味让学生们改变就业观念，事实上是对人才资源的极大浪费。在此情况下，陕西省教育厅今年将继续面向高校毕业生实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，为５３个县招聘４０００名特岗教师，应该说，作用不仅仅在于解决当地师资总量不足和结构不合理，而且在于缓解了这部分大学生就业难的问题。
事实上，在基层，在农村，在许许多多边远的区县，并不仅仅是教育行业，涉及医疗卫生、农牧养殖、加工销售等帮农兴农的产业行业多的是，完全可以对高校毕业生“网开一面”，完全可以通过政府主导的形式架起沟通的桥梁，让大学生们的聪明才智得以发挥，让他们的激情热血得以释放。
门槛低一些，人才多一些，年龄可以放到四十，学历可以放到大专，不必专业一定对口，不必强求一定得呆多少年，来去自由，完全听从个人意愿。只有这样才有可能最大限度让大学生摈弃就业难的阴云，扬起理想的风帆，同时也让他们的青春他们的才智得以尽情地舒展。
回想这几年，相关部门也曾做过一些努力，但是，总有太多限制，即便是考研加分、尽早提干这样一些优惠措施往往也是十分有限。门槛放宽，不是满足投机心理，不是降低人才质量，更多的是唤起更多的大学生对于农业中国更多的认识与思考，即便他们服务基层是有时限的，即便他们能否安心是需要考验的，但是，请把这些文明的种子尽管撒在中国广袤的大地上，让年轻的大学生们真正走近农业，让他们在成就自身价值的同时，对于中国农业心怀一份浓厚的原始情感。■张念贻