三秦都市报——秦闻讯（记者 石喻涵 实习生 王雯静）参考多省份标准且在企业开展广泛调研后，陕西每人每年疗休养标准不少于2000元。日前，省总工会出台了《关于加强陕西省职工疗休养工作的意见》，指导并鼓励全省企事业单位积极开展职工疗休养活动。

什么样的职工可以享受疗休养政策？陕西省总工会二级巡视员、权益保障部部长杨景龙介绍，企事业单位中的在职职工和农民工都可参加职工疗休养。其中劳模工匠及优秀职工，长期接触有毒有害因素的职工，苦、脏、累、险等艰苦岗位作业职工，患职业病的职工和工龄长、年龄大的职工会将优先考虑享受福利。
   

职工疗休养方式有哪些，能否去旅游？杨景龙表示，倡导的职工疗休养以休息疗养、康复治疗、健康体检为主，以心理咨询、健康养生等有益职工释放工作压力，调节心理的集体文体娱乐活动等方式方法为辅。各基层工会在不影响正常工作和确保安全的前提下，可以适当组织到省内爱国主义教育基地、科普基地、美丽乡村等开展短期休养休假活动。
   

按照《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定，各级工会可用工会会费为会员购买文旅年票，鼓励和引导职工在法定节假日自主旅游放松身心。支持在岗尘肺病患者到尘肺病康复站接受康复服务。特别是倡导民营企业积极组织职工疗休养，让更多职工享受到党和国家的政策红利。
   

根据《意见》，最终确定疗休养经费标准为每人每年不少于2000元。基层工会组织本单位人员疗休养的费用在职工福利费中全额列支，不足部分可用工会经费补充。鼓励企业在财务承受范围内，在成本费用中列支职工疗休养费用。职工参加疗休养的往返交通费用按规定凭据报销。同时，县级以上工会领导机关组织开展的示范性职工疗休养活动所需经费列入工会经费年度支出预算。
 

职工疗休养地点原则上以省内为主，为满足职工多样化疗休养需求，也可向省外安排拓展。省内疗休养活动不超过5个工作日，不得抵充国务院规定的年休假假期。出省疗休养因交通原因可视情况适当延长时间。