警惕基层“踮脚式”内卷

剧场中，会出现这样的情景：若前排观众站起身，后排便不得不踮起脚，结果人人受累，观影体验却未提升。基层工作也存在类似的“剧场效应”，部分地方开会频繁、文件泛滥、台账繁杂，干部被形式主义裹挟，群众却难以从中受益。

“踮脚式”内卷背后，往往是责任边界不清、考核过度“痕迹”的机制陷阱，干部为求“自保”或“表现”，只能层层加码，陷入你追我赶的恶性循环。破局之道在于让制度把规则说清楚，用考核把“指挥棒”指对方向，把群众满意度和问题解决率真正当回事。单位少发文、少开会，部门少折腾、多协同，给基层留有试错空间。只有这样，干部才能从“留痕”转向“留心”，把时间和精力还给群众。