三秦都市报-三秦网讯（程仕环 王晨宇）近年来，咸阳市礼泉县紧紧围绕机构编制工作高质量发展目标，以内部管理提质、基层履职规范、编制核查深化为三大着力点，精准施策、系统推进，为全县经济社会发展筑牢了坚实的体制机制保障。

以内部管理为基石，锻造过硬工作队伍。礼泉县秉持“打铁必须自身硬”的理念，从制度、能力、作风三方面持续发力，不断夯实机构编制工作基础。在制度层面，全面梳理并修订会议、公文、档案等核心管理制度，明确机构编制核查、审批等任务定岗定人，并联合组织、人社部门核验“人、编、岗”信息，有效防范管理风险。在能力层面，依托理论学习中心组和“三会一课”，常态化开展法规政策专题学习，围绕机构改革案例、编制周转池等重点内容组织专项培训，着力打造专业化骨干队伍。在作风层面，深入开展纪律警示教育，建立干部廉政档案，推行“专人对接、限时办结”机制，对合规业务实行“一站式”办理，材料不全的一次性告知补正内容，以务实作风持续提升服务效能。

以履职清单为抓手，厘清基层工作边界。针对基层履职中存在的职责交叉、边界模糊等问题，礼泉县以乡镇（街道）履职事项清单为突破口，系统构建清单管理体系。县镇两级组建工作专班，县级层面建立每周会商机制统筹把关，乡镇（街道）具体负责落地实施，形成上下联动、协同推进的工作格局。坚持全员参与、全要素梳理、全范围覆盖的原则，组织干部依据法律法规和岗位实践，全面梳理近五年各类履职事项，聚焦主责主业与难点问题，分文旅、农业、工业等类别深挖个性事项，逐一明确职责边界。通过查缺补漏、交叉比对、“三上三下”征求意见等环节严格程序审核，广泛吸纳基层代表和专家学者意见，按程序报审并面向社会公布，确保清单内容精准、程序规范、落地可行。

以编制核查为保障，提升资源配置效能。礼泉县坚持“精准化、常态化、规范化”推进编制核查，切实保障机构编制资源规范配置和高效使用。构建“全流程闭环”工作体系，依托省级管理系统搭建“线上+线下”联动核查平台，通过数据自动比对与实地核验相结合，实现“数据筛查与现场核实”双重把关。围绕“底数清、情况明、数据准”目标，联合组织、人社、财政等部门建立信息共享机制，定期对全县党政机关、事业单位的机构设置、编制核定及人员配备等情况开展“拉网式”摸排，重点核查编制使用、职数配备等关键环节，对发现问题实行“台账式管理、销号制整改”。同时，将核查工作与机构改革紧密结合，推动编制资源向基层一线倾斜，为提升县域治理能力持续注入“编制动能”。