“以前我只给自家娃烧菜，现在忙活几百个娃的午饭，把他们当自家娃看待。”9月7日，在武功县小村镇南照九年制学校食堂后厨，“妈妈炊事员”陈娟娟向走访的武功县纪委监委派驻县教育局纪检监察组干部熊飞燕说。

孩子在学校吃得安不安全、好不好，是家长关心的事。

武功县纪委监委坚持从“小切口”入手，把校园食品安全纳入重点民生监督清单，督促并推动县教育主管部门将学校食堂运营与促进家长就业、强化膳食监督相结合，建立“妈妈炊事员”选聘机制。

据介绍，各中小学和幼儿园优先录用本校在读学生的家长，不仅检查应聘人员是否有犯罪记录、身心是否健康、是否掌握食品安全知识，还要求应聘家长具备一定烹饪基础。“妈妈炊事员”上岗后，定期参与各中小学和幼儿园组织的专项培训，学习食材处理规范、卫生操作流程、菜品制作标准及安全应急常识。

“在这儿工作，每天想的就是如何让饭菜更合孩子们的口味。”9月8日上午，在武功县游凤九年制学校的食堂后厨，“妈妈炊事员”一边仔细分装菜品，一边吐露心声。她们说，这个岗位不仅让大家有了收入，实现在家门口就业，还能照顾好孩子。

“‘妈妈炊事员’选聘机制在盘活家长监督力量的同时，拓宽了群众就业渠道，推动家校关系由‘单向监督’向‘携手共建’转变，为农村义务教育学校后勤管理提供了新思路。”武功县教育局校餐办负责人马军伟表示。

“妈妈炊事员”选聘机制从理念落地到逐步推广，是武功县纪委监委践行“民心所向就是监督方向”理念的具体实践。

在中小学教育领域突出问题整治中，武功县纪委监委紧盯“关键少数”，强化履职用权监督制约，让权力在制度轨道上规范运行；充分发挥“室组”联动监督机制效能，对教师招聘、职称评定、项目招投标等关键环节全程监督；紧盯校园餐、校服采购、教辅征订等，加大执纪审查力度，严查利益输送、暗箱操作等乱象。同时，督促县教育局完善财务、招生、采购等制度机制，实现教育领域标本兼治、系统施治。

“下一步，我们将继续聚焦民生实事，以‘妈妈炊事员’选聘机制推广为抓手，以精准有力的监督护航政策落地见效，督促相关部门把好事办实、实事办好，持续提升群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。”武功县委常委、县纪委书记乔永锋表示。