三秦都市报-三秦网讯（李开华 樊登辉 记者 刘姝）“我们将劳保手套和岗位不匹配的问题反映上去后，当天就收到了回复，如今问题彻底解决，大家干活也更加顺手。”物资供应维修服务中心职工李龙龙说道。今年以来，陕煤集团澄合矿业华宇公司纪委通过下沉监督触角、做实廉政教育、凝聚联动合力，在基层构筑起全程跟进、精准监督、常态长效的监督体系。

该公司纪委紧盯基层重点岗位和关键环节，有针对性地开展分层分类面对面谈话，及时掌握一线工作动态，直击问题关键。针对项目管理人员，围绕班子协作、权力规范、资金合规、杜绝违规违纪行为等内容开展警示教育与谈心提醒，不断压实管理人员的主体责任。对新提任干部，开展岗前廉政谈话，增强规矩意识和廉洁从业自觉。党风廉政监督员聚焦微小权力规范运用，深入一线职工，全面摸排日常工资考勤是否透明、劳保发放是否到位、上级会议精神是否传达落实等情况。“通过分层分类全覆盖的廉政谈话模式，能够进一步严明工作纪律、压实工作责任、问出职工所需，持续为公司发展提供坚实的纪律保障。”纪委书记苑惠芬表示。

公司纪委坚持教育前置，固化“一月一学一警示”机制，将廉政教育融入日常。并依托党委理论学习中心组、“三会一课”、班前会、主题党日等载体，组织干部职工深学作风建设论述、正确政绩观等。通过开设廉政党课、观看警示教育片、剖析正反典型案例，持续强化纪法震慑，夯实全员“三不腐”思想防线。依托“廉韵华宇”微信平台，公司常态化推送清廉典型、先进事迹、优良家风故事，实现廉洁文化全覆盖传播。

为进一步凝聚监督合力，该公司通过联合各职能部室，推行台账化、闭环式管理，从严整治劳动纪律、考勤打卡、公车管理等作风问题。同时组建专项监督小组，聚焦项目建设、物资采购、安全管理等风险领域开展精准督查。截至当前，公司纪委联合相关部室开展联合检查10次，发现并督促整改问题8项，为职工办结实事2件。针对发现的问题，第一时间督促责任部室立行立改，确保问题整改到位、不留死角，以监督实效提升工作质效，切实保障和促进公司高质量发展。