三秦都市报-三秦网讯（于丹）10月9日，西安市长安区召开村（社区）党组织书记任职千人大会，262个村（社区）党组织新任书记全部到岗接受任命，此举是长安区在基层管理上的一次重大创新实践。

为坚持和加强党对农村工作全面领导、推动全面从严治党向基层延伸，推进乡村振兴，长安区选派街道、区级部门机关事业单位优秀年轻干部到村（社区）任职，实现村（社区）党组织书记“四化”，即政治化、知识化、年轻化、职业化，通过建设一支高素质干部队伍，为建设美好新长安聚集磅礴动力。

新上任的262名干部年龄更轻、学历更高，为各项重点工作提供了强大的智力支持和人才支撑，保障各项工作高效推进。为达到“四化”标准，长安区新上岗干部35周岁及以下103名，占比39.3%，其中本科学历175名，占比66.8%，有20名新任干部为研究生学历，54名符合“四化”要求的村（社区）党组织书记将继续留任。

任职现场，262名新上岗的干部代表作了任职承诺，将确保各项方针政策落地见效，到明年底，确保现行标准下农村贫困人口实现脱贫，带领群众壮大集体经济，利用自身优势，挖掘特色资源，围绕全区产业发展重点，走差异化发展道路。滦镇街道上王村党支部书记周浩男在采访时说：“我将认真履行第一责任人职责，将上王村党支部打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”他将发挥90后干部的年轻优势，带领大家“换脑子”，积极培育民宿经济、农村电商、田园综合体等新型业态，建设上王村经济发展新格局。

为了让新上任的村（社区）书记工作有劲头、思想有奔头、心里有准头，长安区建立了“321”包联培养扶持制度，区级领导、部门主要领导、街道领导每人联系3名、2名、1名党组织书记，实现包联培养扶持全覆盖。建立年度考核制度，2019年起，村（社区）进入全区整体目标考核体系，由各街道对各村（社区）下达年度目标任务、考核指标，制定考核方案。建立滚动管理制度，每年评选一批优秀村（社区）党组织书记，树立“红旗书记”进行表彰奖励。今年年底，长安区各街道还将按照“四化”标准，从返乡大学生、退役军人、电商带头人、致富能手等方面筛选，储备更多的“四化”标准后备干部。

2019年底，长安区80%的村会建成花园乡村，明年底232个村、40个村改居村将全部建成花园乡村。262名村（社区）党组织书记的及时上任，全区村（社区）将细化措施带领群众建成花园乡村，使广大群众获得更高幸福感。