三秦都市报—三秦网讯(通讯员 杨敏)今年以来,陕钢汉钢炼钢厂认真贯彻“22660”安全绩效管理,积极响应“安全教育培训调研会”精神,向改革要活力,向创新要动力,挈领安全教育培训,运用形式多样的培训途径,内容丰富的安全知识,活跃的课堂气氛,用“活”方法,用“活”内容,让安全知识“活”起来,利于人员学习吸收、消化运用,精准解决“人的不安全行为”这一重要因素,筑牢安全防线,为确保安全生产目标的顺利实现打下坚实的基础。

安全演练+应急实训,人“动”起来,知识“活”起来。

“收到,马上到现场。”接到应急演练报警电话,岗位人员快速反应,各就各位。这是炼钢厂正在进行“有限空间事故应急预案演练”,通过现场演练,使大家更加明确,一旦发生有限空间事故,每个人应该做什么;如何正确报警;如何正确救援;如何疏散人群;如何互救和自救。截止四月份,炼钢厂已开展安全演练4次,包括煤气、消防、有限空间等方面,每一次演练,检查安全知识的漏洞,补足安全管理的短板,是总结、分析、再提升的契机,也是对单位安全应急措施综合实力的全面检验。

演练中煤气防护队员的出色表现,离不开他们平时进行的煤气应急实训。“煤气防护,光讲理论不行,必须要进行实操练习,要熟练佩戴呼吸器,真到事故现场那就是争分夺秒”。煤气安全授课老师说完,一声哨音,在煤气培训课上,一场激烈的煤气装置使用竞赛正式开始。

“活”学更利于知识的吸收、消化、运用。

为提升岗位人员的安全防护意识,在班组中积极开展特色安全活动。连铸车间开展了“盲猜”“军棋大战”“抢登子”等等,增加了趣味性的安全知识问答活动;转炉车间举办了安全知识竞赛,8个班组变身为8队“特种兵”的激烈比拼,以安全知识论“高下”。从对新安全生产法条例的解读,到岗位应知应会,以及分享吓一跳、安全小知识、岗位SOP等等,通过活动的开展,让员工进一步巩固安全知识,也促进了班组成员之间相互配合的默契度,增强了员工凝聚力。让人感动的是,“现身说法”环节,把安全与家庭幸福结合在一起,激起员工内心的共情和震撼,让安全之钟在心中长鸣,回音绵长。

用“活”学点亮安全知识的“长明灯”。

“处处留心皆学问”,“活”学安全知识,更需要平时做个安全学习的有心人。现在移动终端的普及,安全教育结合多媒体技术,为学习增加了方便快捷的途径。打开手机,随时随地就可以看到微视频、微课堂,做到了有“安全有疑问,就有答案”。炼钢厂微信公众号“共铸钢魂”开通安全微视专栏,把安全活动、应急演练等视频资料分享给员工。持续更新的“张磊讲安全”专栏,从实践角度提炼安全理论知识,为员工拓宽了安全知识的广度,提升了安全管理的高度。

今年,公司新建成的VR安教室也正式投入使用,让员工在身临其境的事故现场,练习如何保持冷静理智的心理状态,如何正确处置突发安全事故,让安全知识更加“鲜活”。安全之堤的长治久安,需要企业人员安全知识的不断提升,安全意识的不断加强,绝不能放松。