三秦都市报-三秦网讯（李世林 马泉 记者 张军建）今年来，为快速实现街道工作提质增效、提速进位，助力韩城实现“小城逆袭”。韩城市新城街道遵循“情况在一线掌握，作风在一线转变，能力在一线锻炼，问题在一线解决”的原则，积极践行一线工作法，持续转变工作作风，提高斗争本领，锻造街道党员干部独当一面的能力，不断推进街道工作高质量发展。激发全街道上下克难攻坚、接续奋斗的精神劲头，以开局精彩带动全年出彩，为街道各项工作打好底、奠好基。

坚持以上率下，做好表率示范

按照市委关于“立足职责职能助推‘小城逆袭’”开展大调研活动的通知要求，街道党政领导积极发挥示范引领作用，以了解一线实情、分析存在问题，总结经验得失、补齐短板弱项为目标。先后带队深入辖区29个（村）社区开展调研，聚焦社区党建引领、网格化管理、共驻共建单位和志愿服务队等方面内容，与社区干部和群众代表座谈交流、共谋发展思路，为社区在党建引领创新和社区治理方面指明了方向，提振了信心。聚焦沿黄村庄生态环保和国道沿线农村人居环境整治工作，围绕污水治理不达标、撂荒地整治不彻底和人居环境有反弹的各类突出问题，领导班子始终坚持在前线指挥，逐个问题研究，逐个短板补上，自上而下将街道目标一致拉齐，掀起了一场实战热潮。

推行一线练兵，锻造基层铁军

新城街道坚持目标导向，将基层一线作为锻炼干部能力的“练兵场”，坚持问题导向，把人居环境整治作为推动新城高质量发展的第一抓手。先后成立“守护母亲河 新城在行动”和“国道沿线”环境整治两个工作专班，制定了党工委书记、办事处主任分片包抓，班子成员包联村（社区），机关干部和村（社区）党组织书记包组、包户的工作机制，全面覆盖到辖区29个村（社区），街道党员干部全员奔赴一线作战，形成压力传导到底、职责落实到边的工作格局。同时，创新建立机关干部记写民情日记制度，把提高自身认知和增进群众感情有机结合，促进干部下村组、下小区与群众交朋友，说百姓话，想百姓事，解百姓忧，探索新形势下涵养为民情怀、改进干部作风，助推基层治理高质量发展的新路子。

紧盯突出问题，主动发力破题

围绕创建全国文明城市主题，紧盯人居环境短板，新城街道坚持农村城市“齐步走”，坚持每日开展人居环境、创文和创卫专项督查，重点对老旧小区车辆乱停、垃圾乱堆、乱贴乱画、飞线充电等问题进行检查，督促限期整改；针对长期存在的部分出店、占道经营现象，街道联合行政执法部门开展专项整治，强力推进辖区人居环境整治出新彩、亮新颜。同时，各村分别制作并公示了村情简介、村级规划、污水处理、垃圾分类、保洁制度、巷道管理等信息，不断擦亮为民“服务证”。通过持续主动揭短亮丑，不断将“短”弥补为“长”，将“丑”整治为“美”，为居民营造干净、整洁、有序的居住环境，在韩城创建全国文明城市的关键时期增添新城光彩。

新城街道将紧扣“干部作风能力提升年”活动要求，坚持一线锻炼的工作思路，深入践行“一线工作法”与“重点工作推进”相结合的方式，从关键处着眼、从细节处入手，在解决问题中促进干部成长,在破解难题中推动街道发展，把事关群众的一件件“小事”做实做好，为“小城逆袭”贡献新城力量。