三秦都市报-三秦网讯（洪玮媛 曹文龙 记者 陈奋翔）干部作风能力提升年活动开展以来，咸阳市长武县人社局迅速行动、高点谋划、扎实推进，通过在“内功”上下功夫、在服务上见成效，坚定不移强能力优作风，力促这一项活动与人社工作有机结合、互促共进。

打造善思型学习品牌，推动干部作风能力展新颜。县人社局坚持以学促行，举办专题学习班，采取集体学习和个人学习相结合、线上学习和线下学习相结合、党员干部研讨交流互学等形式，确保学习有热度、解读有深度、贯彻有力度；利用“学习强国”“陕西干部网络学院”“人社练兵比武在线学习平台”等为载体，养成全体党员干部不断学习、善于思考、知行合一的良好习惯，激发党员干部服务群众、转变作风、能力提升的内生动力。

打造服务型工作品牌，树立干部作风能力新形象。作为重要的民生部门，县人社局始终坚持以人民为中心，持续扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决好人民群众“急难愁盼”问题。以“践行雷锋精神、凝聚志愿力量、倡树文明新风”志愿服务活动为契机，主要负责同志带头，组织系统全体党员干部深入孝村、彭北、柴厂等村，扎实开展环境卫生整治工作，动用装载机、挖掘机、拉土车，拉土380余方，覆盖填埋裸露的建筑垃圾；清理水渠4条3800米，清理垃圾堆放点3处、柴堆5处，三个村面貌焕然一新。举办“春风行动·就业援助月”大型就业援助活动，积极开展送政策、送服务、送岗位活动，全力帮助高校毕业生、就业困难人员实现稳定就业，今年以来，累计发布线上招聘信息9期，帮助638人达成就业意向，输送630余人外出务工。

打造便利型政务品牌，提升干部作风能力新境界。县人社局深入贯彻“三个年”活动要求，在优化营商环境和提升干部作风能力上下功夫，全面落实“一网通办”“最多跑一次”“一件事一次办”等改革要求，通过建立联办机制、统一收发件、事项标准化梳理、流程优化再造、表单材料合并复用、共享数据自动调用等方式，将多个相互关联的“单项事”整合为企业与群众视角的“一件事”，实现“一次告知、一表申请、一套材料、一窗（端）受理、一网办理”，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，全面提升窗口工作人员服务质效，多渠道全方位发力，进一步提高企业和群众办事的满足感和获得感，着力打造便民高效的人社政务新品牌。

作风能力提升永远在路上。据介绍，长武县人社系统将以“三个年”活动为统领，把干部作风能力提升贯穿理论学习、业务办理、服务群众全过程，不断提升全体党员干部的综合能力，打造过硬作风，为县域高质量发展贡献人社力量。