三秦都市报-三秦网讯（崔鑫 牛鹏艳 记者 陈奋翔）在干部作风能力提升年活动开展中，咸阳市长武县昭仁街道聚焦保障项目建设、优化营商环境、促进本领提升目标要求，以“三个坚持”为着力点，打出作风建设“组合拳”，推动街道干部以“拼”的姿态、“抢”的状态、“闯”的劲头，解放思想、担当实干、勇毅前行，为推动昭仁高质量发展提供坚强作风能力保障。

坚持统筹协调全力抓推进。街道党工委周密部署安排，扎实推进干部作风能力提升年活动，牢固树立实干担当的鲜明导向。今年，昭仁街道承担的县级重点项目中，配合协调类13个，征地拆迁类12个，牵头实施类3个，为确保项目顺利推进，昭仁街道制定高质量项目推进“双考联评、争标夺先”考核实施办法，按照百分制，量化考核指标，坚持一周一调度，一周一通报，分析研判问题，合力攻坚克难，精心统筹协调，夯实工作责任，确保成效明显。

坚持对标对表全力抓提升。对标全县“8133双无双全”提升行动要求，以省级标准化示范村为样板，结合村情实际情况，新（重）建党群服务中心2个、改（扩）建2个，推动村级阵地全覆盖提升。完善“一村一便民服务清单”工作制度，梳理4类17项便民事项清单，推行“一站式”“清单式”便民服务，帮助群众办理医疗保险、民政优抚等事项。开展广场舞比赛、道德模范评选、文艺汇演等各类活动，丰富党员群众的文化生活，让村级阵地真正成为党员群众的“活动中心”。

坚持质效并重全力抓发展。昭仁街道以干部作风能力提升年为契机，围绕专业化能力和业务素质培训，实施干部作风能力提升工程，选派优秀干部到项目建设、生态环保、乡村振兴等岗位砥砺筋骨、提升本领。今年以来，举办党支部书记集中培训班1次，选派14名优秀干部担任重点岗位负责人，以工作实效检验干部、识别干部、考核干部，形成比学赶超的浓厚工作氛围。不断加大推进项目建设、生态环保、乡村振兴、精神文明、党建文化等各项工作力度，抓好班子队伍建设和干部队伍建设，修订考勤、办公、值班、公文管理等各项规章制度，狠抓工作落实，以作风建设新成效推动全办工作再上新台阶。