三秦都市报-三秦网讯   又是一年辞旧迎新，应该怎样回望2023年，又该如何迎接2024年？西安大兴医院用10个半天，10场述职汇报会，完成2023年的回顾总结。共253名院领导、科室正副主任、正副护士长及机关部门领导，做个人述职汇报。医院党委书记、院长贺建军对每一位述职者逐一点评，在肯定成绩的同时，也提出建议，教授工作方法。

 2023年度述职人数是历年最多，每个人对照2023年的任务清单，对完成情况进行了梳理，展示了成绩，分析了存在的问题，谈感受和体会，表达了对团队的感谢，并制定了切实可行的2024年任务清单。大家的汇报，思路清晰，目标切实可行，讲得有底气，有神采。

人，是最大的财富。老年医学科刘吉祥、呼吸与危重症医学二科史皆然、神经内科苗建亭、心内科李志立等多位主任讲到人才对于学科发展的重要性。从一个人到一个团队，从一个学科到一个平台，人才强才是真的强，团队强才是真的强。这几年医院投入极大的力量培养人才，效果逐渐显现。越来越多的优秀人才崭露头角，这是医院发展的未来和底气。

五年，越来越进步。普二科施海、消化内科林涛、普一科项红军等多位主任做了五年回顾，谈到这五年走得不容易，走得很坚实，无论是个人还是团队，经历风雨之后，走上了成熟的发展之路。在人才引进、开展新技术、改善患者体验、提高医护质量等各个方面，主任代表全科人员立下了新一年的“军令状”和计划书。

行不行，技术来说话。泌尿外科张运涛、骨二科袁斌、介入血管科于黎明等多位科室主任，比数据，比团队，比文化，在相互比较中激发追赶超越的劲头。

首批全国微创介入建设中心、脊柱人工椎体植入术、泌尿外科全腹腔镜下膀胱癌根治术、国内首例康博刀下微创脊柱神经纤维瘤冷热消融术、西北首例胰腺癌冷热复合消融治疗术等多项代表性的国内先进技术，给科室和个人贴上了新的“标签”。改善就诊体验，医技科室冲在前。检验科徐焰、超声医学科岳瑾琢、病理科郭英、药剂科杨晓娟、影像科秦越、输血科夏爱军等医技科室主任，为满足临床需求，对标国内顶尖标准，不断拓展新技术，如影像科4D动态双手动脉CT成像等技术已做到业内知名。改善患者就诊体验，医技科室冲在前，检验医师下临床沟通、临床药师进病房指导、超声医师到床旁操作等。

机关部门和院领导汇报详尽全面，不仅有对形势和问题的分析，还有解决问题的举措，更加务实，想得更加长远。贺院长在述职中讲到，2023年数质量指标持续向好，渭水园医院建设如期实施，人才引育收获颇丰，队伍建设和学科培育上，下足了功夫，也收获了喜悦。

医院以学科分化为主要抓手，为年轻人搭平台，给机会，培养和发现了更多优秀人才，学科张力显著提升。17个大学科完成亚专科分化，50多名优秀中青年骨干走向管理岗位。发现和锻炼了更多的优秀人才。有更多的人一起担当责任，让人倍感欣喜。

大兴，一路走来，非常不易，后面的路，仍然任重道远，唯有持续落地生根，持续向下扎根，“大兴之树”才会更加枝繁叶茂。总结2023年，是为了更好地开启2024年。通过述职，大兴人头脑更加清醒，目标更加明确，路径更加清晰，建设新院区的责任感和使命感更加强烈。相信，2024年，大兴人会交出更满意的答卷。（西安大兴医院供稿）