三秦都市报-三秦网讯（记者 文晨）近日，西安市雁塔区人民法院上演了一场暖“薪”行动，通过创新“打包”审理模式，一次性化解21起劳务合同纠纷系列案件，为21名农民工解开困扰多时的“薪”结。

这21起案件涉及同一被告，源于同一务工事实，21名原告为了讨薪，在多次讨薪未果且劳动监察部门调解无果的情形下起诉法院。案件受理后，法官察觉到案件的高度关联性——被告相同、事实关联、证据一致，若分案处理会增加当事人诉累，于是当即决定打破常规，对这21起案件进行合并审理、集中处理，力求“一揽子”解决纠纷。经庭审查明，A公司将某技术项目发包给B公司，后者又分包给C公司，再将其中的水电安装工作分包给劳务公司。农民工们辛苦完工后，工资却迟迟未发。

“我们起早贪黑干了半年，现在连孩子的学费都凑不齐。”面对农民工代表老王在庭审现场的发言，被告席上的企业代表却互相推诿。

庭后，承办法官一方面为每一位农民工耐心解答每个疑问，安抚他们的情绪，另一方面联系各被告企业，释法明理。

多次调解中，法官从法理、情理多角度切入，向各被告公司阐明依据。根据《保障农民工工资支付条例》相关规定，总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放负有监督责任，分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法追偿。同时，结合典型案例，向企业说明恶意欠薪可能面临的信用惩戒、行政处罚甚至刑事责任。经过数轮协商，最终B公司作为总承包方将剩余劳务费支付完毕，21名农民工撤回起诉，这21起系列案件圆满办结。