为打造一流检察人才队伍，推进“益光筑梦”检察官助理培养的改革创新项目，近年来，铜川市王益区人民检察院创新青年检察人才培养机制，以“引育管”三维体系锻造新时代检察生力军，实现理论实务双轮驱动、人才梯队初具规模、履职能力跨越提升。

“引”字当头，筑牢政治忠诚“压舱石”。王益区检察院坚持思想引领，充分发挥党组理论学习中心组、党支部“三会一课”及青年理论学习小组平台作用，依托“先锋有我”党建品牌，加强思想政治理论学习，引导青年检察官助理坚定理想信念。根据检察官助理的业务专长、工作能力、职业发展潜力等，将其纳入不同层次的人才库进行管理和培养，形成良好的人才成长梯队。注重激励引导，制定科学有效的奖惩考核办法，对在案例撰写、宣传调研、业务竞赛中为全院作出突出贡献的以及办理重大疑难复杂案件、参与专项检察工作等表现突出的检察官助理，科学评定其工作实绩并与入额选拔、评奖评优相挂钩，切实激发检察官助理队伍内生动力。

“育”字为要，锻造业务素能“练兵场”。立足实训育能，王益区检察院通过规范法律文书制作标准、制定常见犯罪证据审查标准，提升检察官助理应对新的司法办案要求的能力水平；积极组织检察官助理参加最高检、省检察院各类培训，常态化实施传导式培训，做到“一人培训、全员受益”。着眼搭台育才，借助举办公诉人辩论赛、青年干警上讲台、检察官讲办案故事等系列活动，提高检察官助理专业素能；重视以研育专，充分发挥骨干人才智慧力量，组建调研人才库，定期组织案例研讨、学术沙龙等活动，用理论创新促进工作实践，推出更多检察理论研究精品成果，全面提升检察官助理的业务能力和专业素养。

“管”字从重，构筑成长生态“防护堤”。王益区检察院坚持全流程管控案件，积极完善检察官助理考察、培养、选用机制，推行检察官助理常态化列席检委会、检察官联席会议等重要会议制度，安排检察官助理全程参与案件讨论和业务学习。把遵规守纪融入检察履职全过程，常态化开展重大节前教育以及政治、廉政谈话，助力其扣好廉洁从检“第一粒扣子”。实施全方位管理，将导师与干警结对，从思想政治、职业品德、办案技巧等方面“传、帮、带、训”，促进检察官助理加速成长。

截至目前，王益区检察院在人才梯队培养方面已初具成效，在全市公诉人辩论大赛中，1人获得最佳辩手，2人获得优秀辩手，2人获得优秀公诉人；在全市民事、行政诉讼业务竞赛中，1人获得全市检察业务标兵称号，2人获得全市检察业务能手称号；7篇论文入选省级刑事法学年会论文集，1人斩获全市检察理论研究优秀奖，为检察事业高质量发展奠定坚实的人才基础。

（张晓荣）