三秦都市报-三秦网讯（齐佳维 张娇）今年以来，咸阳市淳化县委组织部紧扣新时代组织工作高质量发展要求，以深化“干部作风能力提升年”活动为重要抓手，全力打造“放心型”“硬核型”“清风型”组工干部队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

以实干打牢基础、以责任磨砺心性，全力锻造“放心型”干部。围绕“让组织放心、让群众满意”的核心标准，通过“压担子、强担当、提效能”三重举措，筑牢干部履职根基。结合基层党建、干部考察、人才服务等重点工作，安排干部下沉到镇（街道）、村（社区）一线，参与初心驿站服务、软弱涣散党组织整顿、人才引育及平台建设政策落地等具体事务。深入城关社区开展“双报到·为民行”活动，在实践中积累工作经验、提升解决实际问题的能力。推行“任务认领—过程跟踪—结果反馈”工作机制，明确业务工作责任主体、完成时限和质量标准，定期召开工作推进会，确保“事事有回应、件件有落实”。

以创新突破困局、以坚韧克服困难，全力锻造“硬核型”干部。聚焦组织工作中的难点堵点问题，以“敢闯敢试、攻坚克难”的劲头，提升干部创新能力和攻坚韧性。针对影响组织工作高质量发展的难点堵点问题，加大改革创新力度，根据工作实际谋划创新项目和调研课题各4个。依托基层党建、干部选拔、人才服务、档案管理等内容，开展组工干部“微讲堂”154期。深入开展组工干部“书香润初心、悦享新时代”读书活动，坚持每季度为每名组工干部购买书籍一本。不断提高组工干部的整体素质，丰富知识结构，更新思维观念，增强创新意识，全力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的硬核素养。

以廉洁树立威望、以严格塑造形象，全力锻造“清风型”干部。坚守组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的本色，以“严的基调、廉的底色”规范干部言行，树立清正廉洁的组工形象。坚持从严抓班子、带队伍，坚持廉政教育逢会必讲，组织机关干部认真学习党章党纪党规，集中观看警示教育片3次，进行集体研讨8次，开展廉政谈心谈话24人次，参观廉政教育基地1次，撰写心得体会31篇，注重用“身边人身边事”教育引导干部深刻认识“组工干部岗位特殊、责任重大”，时刻绷紧纪律之弦，自觉抵制歪风邪气。对发现的苗头性问题及时提醒、严肃整改，确保干部作风过硬。