本报记者 甘甜

“留置工作涉及多个环节，包括调查、谈话、安全保障等，需要团队成员密切配合、高效联动……”9月15日，在“纪法小课堂”上，礼泉县纪委监委第一纪检监察室主任骆延庆围绕如何做好留置工作开展专题授课。

今年3月以来，聚焦纪检监察干部业务能力提升，礼泉县纪委监委举办“纪法小课堂”，让纪法教育融入日常、触手可及。

“纪法小课堂”每月推出1期至2期课程，由县纪委监委班子成员、室部主任、业务骨干现场授课，分享工作经验和实操办法，有针对性地补短板、强弱项，内容以纪法运用、线索处置、案件查办等纪检监察业务知识为主。授课对象为委机关各室部、各派驻机构和镇（街道）纪（工）委全体干部。

“除了讲解新出台的法律法规或政策，我们还根据阶段性的工作情况或者遇到的问题增加培训‘干货’，针对不同层级、不同岗位、不同对象定制讲解内容。”9月15日，礼泉县纪委监委组织部部长景风雷介绍，“前段时间镇（街道）纪（工）委移送案件质量需要提升，我们就安排案件审理室主任开展规范移送审理和审查调查模拟卷讲解方面的业务培训，组织镇（街道）纪（工）委纪检监察干部参加培训，进行‘精准滴灌’。”

截至目前，礼泉县纪委监委已推出安全首课和领导首谈业务、《监察法》新增措施使用、纪检监察信访业务等9期纪法知识专题小课，累计培训640余人次。

除集中授课，礼泉县纪委监委还通过以案代训、轮岗交流、“师带徒”结对帮带等方式，提升纪检监察干部履职能力。今年以来，礼泉县纪委监委为17名年轻干部配备“一对一”帮带导师，组织3名年轻干部轮岗交流，18名派驻机构、镇（街道）纪（工）委干部在委机关参与以案代训，在实战中积累经验。