三秦都市报-三秦网讯（吴康凯 孙鑫）今年以来，陕煤澄合矿业有限公司西卓煤矿工会锚定矿井高质量发展目标，以民主管理为基、技能提升为要、暖心服务为本，构建“三维赋能”工作体系，在民主共建、人才培育、服务升级中交出满意答卷，让工会成为职工信赖的“娘家人”，为矿井发展注入澎湃活力。

以“双向互动聚合力”为导向，搭建民主管理与技能提升协同发力的发展平台。创新“三阶式”职工代表巡视机制，通过事前调研、过程督导、整改验收全流程闭环，累计开展专项巡视6次，整改浴室水温、食堂质量、“三堂一舍”等民生问题66项，整改率100%；依托“线上问卷+线下座谈”双轨模式，收集合理化建议690条，形成“分级督办、限时销号”机制，职工诉求响应效率提升30%。构建“培训夯基-比武淬炼-创新赋能”三位一体体系，成效显著。

围绕“服务有温度，关怀无止境”宗旨，构建“精准帮扶+普惠服务”立体矩阵，让职工幸福感看得见、摸得着。在精准关怀上，深化“十必访十必贺”机制，累计慰问职工55人次，发放慰问金及物资4.5万元；建立困难职工“一人一档”，解决子女就学、医疗报销等难题4项，办理互助保险理赔36人次，金额超2.6万元；面对职工突发困难，第一时间启动应急帮扶，组织爱心捐款5万元，用“雪中送炭”彰显工会担当。大力开展“我为群众办实事”实践活动，在入井等候大厅设立24小时恒温热水供应点和医疗服务站，为广大职工身心健康和企业安全生产保驾护航，让组织关怀深入人心，职工归属感、幸福感倍增。

聚焦女职工与青年职工成长，打造特色赋能体系。在巾帼建功上，深化“巾帼建功示范岗”创建，推荐3名优秀女工典型；创新“簪簪繁花·优雅绽放”主题活动，相关视频获集团平台超2000赞；升级“三违帮教”柔性机制，累计帮教184人次，通过“亲情规劝+心理疏导”，三违复发率下降40%，“亲情护航·安全同行”井口活动筑牢家企共防网。

下一步，该矿工会将持续深化“三维赋能”体系，以更实举措、更暖服务、更强担当，推动工会工作再上新台阶，为企业高质量发展汇聚磅礴力量。