三秦都市报-三秦网讯（李宁）近期，陕西陕煤榆北煤业公司纪委派驻选煤分公司纪检组立足监督首责，从干部监督管理、廉洁文化建设、岗位廉洁风险排查三个维度精准发力，织密廉洁自律“防护网”，为企业高质量发展提供坚守纪律保障。

动态更新廉政档案，严把干部选用“入口关”

纪检组将更新干部廉政档案作为动态掌握干部廉洁情况的基础性工作抓实抓细。通过定期收集与即时补充相结合的方式，对涉及职务变动、岗位调整、个人重大事项报告的干部信息进行及时梳理与更新，今年累计更新完善中层管理人员廉政档案37人次，确保了档案信息的准确性、完整性和时效性，为客观评价干部廉洁从业情况提供了第一手资料。在干部选拔任用、评先评优等关键环节，纪检组严格执行廉政意见回复程序，充分发挥廉政档案的“筛查器”作用。截至目前，公司共规范出具廉政鉴定意见4批次、涉及11人次，切实履行了监督职责，有效防止了“带病提拔”“带伤评优”现象的发生，筑牢了干部队伍建设的廉洁根基。

丰富廉洁文化载体，激活内生“廉动力”

为增强廉洁文化的吸引力、渗透力和感染力，纪检组面向分公司全体职工组织开展了廉洁文化作品征集活动。活动得到了职工的积极响应和广泛参与，共征集到涵盖家书、家信、寄语、绘画、漫画、书法、微视频、手工八大类别的廉洁文化作品53件。这些作品主题鲜明，寓意深刻，或抒发清廉自守的志向，或展现家风传承的重要性，或鞭挞贪腐行为的危害，生动体现了职工对廉洁文化的深刻理解和艺术表达。纪检组对征集的作品组织了集中评选，对优秀作品及创作者予以奖励表扬和正向激励。此次活动不仅挖掘了一批廉洁文化精品，更使廉洁理念在潜移默化中深入人心，有效激发了干部职工参与廉洁文化建设的主动性和创造性，为“不想腐”提供了思想滋养和文化支撑。

深挖细排廉洁风险，织密岗位“防护网”

聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，纪检组深入开展了岗位廉洁风险点排查工作。排查覆盖了该公司7个职能部门及5个基层中心，涉及关键岗位、关键领域、关键环节人员70人次。通过个人自查、部门排查、纪检组审核等多种方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面入手，进行全面、深入地梳理和辨识。经过系统分析，共排查出各类廉洁风险点217个。依据风险发生的概率、影响程度和危害大小，审慎评定其中一级风险98个、二级风险72个、三级风险47个，并针对排查出的每一个风险点“量身定制”相应的防控措施，共计制定防控措施217条。此举明确了各岗位廉洁风险防控的重点和方向，推动形成了权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控机制，切实扎紧了制度笼子，提升了“不能腐”的机制保障水平。