三秦都市报-三秦网讯（记者 赵丽莉 阮班慧）“没想到企业给博士开了年20万薪资还加10万安家费，连五险两金、寒暑假托管这些福利都考虑到了，太惊喜了！”10月29日，在西安科技大学临潼校区骊山校园举办的陕西省2026届测绘地理信息类毕业生专场招聘会上，博士生们看到招聘简章，难掩兴奋。当天，这场汇聚46家优质单位，覆盖西安科技大学、西北农林科技大学、长安大学、西北大学、陕西师范大学等8所高校500余名学子的专场招聘会，以丰富的岗位选择、优厚的薪资福利，为地理信息类毕业生搭建了高质量就业桥梁。
政企校协同发力，46家单位搭建就业“快车道”
本次专场招聘会由陕西省测绘地理信息学会主办，西安科技大学承办，陕西省公路学会、陕西省水利发电与新能源工程学会、陕西省自然资源学会协办。为切实促进测绘地理信息类毕业生“早就业、就好业”，主办方前期充分调研企业与毕业生需求，广泛邀约行业优质单位参会，最终形成涵盖“国家队”“本土骨干”的多元招聘矩阵。
参会名单中，既有自然资源部第一大地测量队、自然资源部第一地形测量队、中国地质调查局西安地质调查中心等“国字号”科研及事业单位，也有中煤航测遥感集团有限公司、西安华地空间科技有限公司等行业龙头企业，还有四川省第九地质大队等跨省优质企业，以及自然资源系统直属单位，涵盖测绘地理信息全产业链，为毕业生提供从基础测绘到高端技术研发的全岗位选择。
从岗位类型来看，既包含测绘技术员、数据处理工程师等支撑行业基础运转的传统岗位，也满足企业对实操型人才的需求；更聚焦智能测绘、时空大数据、低空经济、自动驾驶等行业新兴领域，推出GIS系统平台开发工程师、遥感地质调查岗、自动驾驶辅助地图数据工程师、无人机飞手等前沿岗位，既为企业带来“新鲜血液”，也为毕业生提供了契合行业未来发展的成长赛道。“参会企业充分考虑不同学历毕业生的就业需求，岗位学历要求从本科到博士全覆盖，真正实现‘让每个学历层次的毕业生都能找到适配岗位’。我们希望通过这样的专场招聘，让更多青年人才扎根陕西测绘地理信息事业。”陕西省测绘地理信息学会秘书长张坤说。
岗位“智能化+跨界化”，技术型人才成“香饽饽”
“您会用 Python 处理时空大数据吗？有没有无人机航测实操经验？”在招聘现场，招聘单位负责人接连向毕业生抛出技术问题。随着大数据、云计算、人工智能与地理信息产业深度融合，“技术复合型”人才成为本次招聘会的“香饽饽”。在岗位设置方面，智能化升级成为主流，不少企业要求毕业生掌握AI影像识别、时空大数据分析等技能，“现在项目都离不开智能技术，能熟练用 ArcGIS Pro 做空间分析，又懂AI建模的毕业生，我们优先考虑。”招聘主管王先生说。
“这次招聘会不仅是找工作的机会，更让我看到了行业的发展潜力。”来自长安大学的刘同学说，他计划毕业后留在陕西发展，“这里地理信息产业政策支持力度大，企业需求也旺，相信能找到适合自己的平台。”
高薪福利“诚意满满”，毕业生直呼“超预期”
“本硕年薪8-15万元，博士20万元，安家费10万元”“五险两金+伙食补贴+出差补贴+防暑降温取暖补贴”“寒暑假学龄儿童托管看护”“在职学历提升单位承担80%学费”招聘会现场，各单位的薪资福利海报格外吸睛，不少毕业生拿着笔在简章上圈划重点，与企业负责人深入沟通待遇细节。
除了高薪，企业的“暖心福利”也成为加分项：有的单位提供青年公寓、交通补贴、住房补贴，解决毕业生租房难题；有的设置生日福利、结婚礼金、生育礼金，让员工感受人文关怀；还有的推出带薪培训、职称奖励、境外旅游，为职业发展和生活体验“加码”，部分单位甚至直接标注“6险一金”，在常规五险基础上增加商业保险。
“我向3家单位投递了简历，其中2家当场邀请她参加后续面试，多数单位提供的薪资和福利比我预期的好太多了！”西安科技大学测绘科学与技术学院学生小罗说，她更倾向于有在职培训的企业，能边工作边提升技能，对长期发展有帮助。
来自咸阳师范学院的小张则更关注岗位与专业的匹配度：“我之前在实验室做过遥感图像处理项目，刚才和自然资源部第一地理信息制图院的老师聊得很投机，他们正好有相关岗位，已经约了下周去单位参观，希望能顺利拿到offer。”
搭建长效桥梁，助力行业人才培养
据统计，本次招聘会上来自西安科技大学、西北农林科技大学、长安大学、西北大学、陕西师范大学、咸阳师范学院、宝鸡文理学院、西安文理学院等8所开办测绘地理信息类专业的高校500余名学生参会。此外，还有不少大二、大三学生提前到场了解行业动态、咨询实习岗位，为未来就业进行准备。多家企业表示，将在招聘会后整理简历，一周内完成初筛，尽快组织面试，缩短求职周期。
西安科技大学党委副书记黄英维表示，学校将以此次招聘会为契机，从服务战略、优化机制、赋能学生三方面发力，推动就业服务与人才培养深度融合。一方面，将持续跟踪 2026届毕业生求职进展，联合主办方搭建“校企对接”长效平台，不仅为应届生提供就业服务，更会深化校企合作与产教融合，通过推动实习基地建设、订单式培养等合作，响应国家创新驱动发展战略，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，构建“校企协同，双轨并行”的育人模式，把人才培养、科技创新与产业升级紧密结合，以此提升毕业生创新能力、就业竞争力，同时提高学校人才培养质量与社会服务能力，让人才供给更贴合行业需求，助力地理信息产业高质量发展；另一方面，也会加强对学生的就业指导，引导学生调整求职心态、树立合理就业观，帮助学生提升职业能力、成就更优秀的自己，让他们能在激烈竞争中把握机会、应对挑战，走稳就业之路。
