三秦都市报-三秦网讯（李永亮 马建宁）“在安全生产中存在‘重检查、轻整改’倾向，对基层反馈的设备检修难题跟进不及时”“服务职工时有时存在‘等通知、靠部署’心态，主动问需意识有待加强”……近日，陕煤澄合百良公司会议室里，一场辣味十足的问题查摆会正在进行，9名班子成员逐一对照标准“揭短亮丑”，以“关键少数”带头示范，拉开公司“转作风、强落实”专项活动攻坚序幕。

自专项活动启动以来，该公司严格对标上级要求，聚焦“效能提升”核心目标，构建“各部室牵头落实、纪委全程监督”的工作格局，将问题查摆作为作风建设的“第一粒扣子”，锚定10月底完成阶段性任务的节点要求，推动作风整改从“纸上谈”走向“实处干”。

在党群工作部牵头组织下，班子成员率先垂范，以“三个聚焦”深化问题查摆：聚焦担当精神，重点检视是否存在“表态调门高、落实成效差”的形式主义问题；聚焦工作实效，深入查摆安全生产、经营管理中“浮在面上、推诿扯皮”的堵点；聚焦服务职工，细致梳理急难愁盼问题解决中的“慢作为、不作为”现象。按照要求，9名班子成员通过“自己找、职工提、同事帮、领导点”四维发力，累计查摆问题45条，每条问题均标注具体事例、责任环节，形成“一人一档、一事一策”的问题清单。

为确保查摆不走过场、整改不打折扣，公司纪委全程介入监督，通过“三查三看”机制层层压实责任。查问题清单真实性时，对照日常工作记录与基层反馈，逐项核验问题描述是否具体、是否存在“避重就轻、敷衍了事”的模糊表述；查征求意见广泛性时，随机抽取基层职工、关键岗位人员访谈，确认意见征集是否覆盖生产一线、后勤保障等关键领域；查审签流程规范性时，严格核查签字手续是否完整、是否经党委书记逐一审阅把关，坚决杜绝“假查摆、虚整改”的形式主义。

截至10月30日，公司班子成员问题清单已全部完成审签，后续将按照“每半月报送整改进展”的要求，由各牵头部门跟踪推进：安全监察部负责安全生产类问题整改督导，工会聚焦职工关切问题闭环落实，综合办公室统筹管理效能提升任务。下一步，公司将以问题整改为抓手，把作风建设与“百日安全”活动、重点项目推进深度融合，用“实打实”的整改成效，为完成2025年度目标任务筑牢作风根基。