三秦都市报-三秦网讯（白超 马栋）四季度以来，陕煤澄合百良公司严格落实陕煤集团、澄合矿业公司关于加强“一把手”和领导班子监督管理的工作要求，坚持未雨绸缪、防患未然，通过常态化推进“常学习、常提醒、常教育”三项举措，引导党员领导干部不断增强廉洁自律意识，切实筑牢廉政教育“防火墙”，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。

常学习，以学铸魂强根基

“打铁还需自身硬”，强化政治建设是党员干部廉洁从业的根本前提。基于此，百良公司将管理人员廉政教育学习纳入日常工作重点，构建多层次、常态化学习体系：一方面，把廉政学习作为每月党委理论中心组学习、党支部“三会一课”的固定内容，通过专题学习、集中研讨等形式，推动廉政知识入脑入心；另一方面，严格执行党委会、总经理办公会、党支部委员会“第一议题”学习制度，确保政治学习不跑偏、不走样。此外，该公司还坚持每旬组织管理人员开展一次廉政教育集中学习，进一步深化党员干部对廉政建设重要性的认识，切实以理论学习夯实廉洁思想根基。

常提醒，防微杜渐守底线

为持续强化党员干部廉洁自律意识，该公司注重抓早抓小、防微杜渐，通过常态化提醒筑牢廉洁防线。在重要时间节点上，每逢元旦、春节、清明节、中秋节等节假日放假前，公司纪委都会在管理干部微信群及时发送廉洁短信，截至10月末，已累计发送廉洁提醒短信 50 余条，切实做到“节日反腐”不松懈；在日常监督管理中，公司定期组织机关科级以上干部及基层区队班子成员开展廉政教育提醒集体谈话，围绕“加强廉政学习、管好身边人身边事、净化朋友圈生活圈”等关键要点，向所属单位“一把手”和领导班子成员敲响廉洁警钟，督促其时刻绷紧廉洁从业之弦，坚守纪律底线。

常教育，以教促廉提能力

为进一步增强党员干部拒腐防变能力，该公司以多样化廉政教育活动为抓手，推动廉政教育走深走实。在责任落实上，公司党委专题召开党风廉政建设研讨会，明确党委主体责任与纪委监督责任，统筹部署全年党风廉政建设工作；与所属15个党支部签订党风廉政建设目标责任书，建立“月度检查、季度考核、年度考核”的闭环管理机制，确保党风廉政建设各项任务落地见效。在风险防控上，该公司重新排查重点岗位廉政风险点，不断完善廉政风险防控体系，从源头上防范廉政风险。在教育形式上，该公司持续开展多样化廉政教育活动：组织全体管理人员集中观看大型廉政文化教育片《廉鉴》，从中国廉政传统文化中汲取廉洁力量；观看警示教育片《零容忍》，以真实案例敲响警钟，筑牢拒腐防变思想防线；观看红色教育片《我们，从延安走来》，传承红色基因，坚定“永远跟党走”的信念，全方位提升党员干部廉洁从业意识与防腐拒变能力。