三秦都市报-三秦网讯（赵柱良 金继福 记者 张军建）年终岁末是廉洁风险高发易发关键期，为进一步拧紧党员干部廉洁“螺丝钉”，筑牢党风廉政建设与反腐倡廉“防火墙”。陕煤澄合矿业百良公司聚焦重点环节、创新工作举措，以“倡廉、促廉、保廉”三维发力，从严落实廉洁责任，坚决防范贪腐问题，切实扎紧年终“廉口袋”，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

针对四季度廉洁风险集中的特点，该公司纪委将思想教育作为廉洁建设的“先手棋”，分层分类开展精准化廉政教育。该公司纪委牵头制定专题学习计划，联合各党支部同步开展“节日廉政教育课”，组织党员干部在学习中深刻剖析贪腐问题的根源与危害。同时，在学习中重申党的纪律要求与企业廉洁从业规定，引导广大党员干部主动对标“高标准”、坚决守住“底线”、不触碰“红线”，切实将廉洁自律意识转化为遵规守纪的自觉行动，争做守纪律、讲规矩的“排头兵”。  

为确保廉洁建设“无死角”，公司以责任落实为核心，构建“横向到边、纵向到底”的廉洁责任体系。一方面，要求各部门、各党支部严格对照《年度党风廉政建设目标责任书》，逐项督查所属人员廉政目标完成情况，建立“任务清单+整改台账”，实行销号管理；另一方面，组织全体中层管理人员以《中层干部廉洁从业承诺书》为镜，逐条自查自纠、查漏补缺，通过职工代表大会、公示栏等渠道公开自查结果，主动接受职工群众监督。此外，该公司定期开展《党风廉政目标责任书》《承诺书》执行情况专项检查，同步推进“廉政谈话全覆盖”行动——领导班子成员与中层干部“一对一”谈责任、党支部书记与重点管理岗位人员“面对面”讲纪律，切实压实党委主体责任与纪委监督责任。

针对中层及以上领导干部，公司还统一规范廉政档案管理，细化个人重大事项填报内容，实现“一人一档、动态更新”，以精准化管理确保党员干部“廉洁零违纪”。为打通监督“最后一公里”，该公司健全“立体式”党风廉政监督体系，构建“群众监督+日常督查+动态管控”的监督闭环。

在渠道建设上，同步开通举报电话、QQ 监督群，在办公楼、基层党支部设置实体举报箱，明确专人负责信访举报记录、核查与反馈，确保“件件有回音、事事有着落”；在日常监管中，成立干部作风建设督导检查组，定期深入各部门、各项目一线，围绕工作纪律、廉洁履职等情况开展“突击检查”，对发现的苗头性、倾向性问题及时预警、限期整改；在档案管理上，严格规范干部廉政档案审核流程，对个人信息、奖惩记录、信访情况等内容实时更新，充分发挥“档案管廉”作用。通过群防群控、全程监控，切实将监督“探头”架到一线，从源头上杜绝违规违纪行为，守住年终廉洁“关口”。