三秦都市报-三秦网讯（记者 朱娜娜）12月5日，西安市雁塔区60多岁的郑师傅与原单位、第三方公司在区综治中心多元调解中心达成一致，当场签订《人民调解协议书》，拿到了9585元经济补偿的明确给付约定，困扰多日的维权难题得以圆满解决。

务工多年遭解聘 补偿诉求遇阻碍

此前的11月11日，郑师傅揣着一叠工作证明，焦急地走进雁塔区综治中心多元调解中心求助。他于2016年11月入职雁塔区一单位从事安保工作，在岗4年多期间履职尽责，从未出过差错。2021年1月，该单位将安保业务整体移交第三方公司，双方协议明确约定由第三方承担临聘人员的解聘及补偿事宜。2024年12月，第三方公司以郑师傅年满60岁超龄为由提出解聘，却未提及经济补偿。郑师傅表示，自己从52岁干到60岁，按法律规定，4年2个月的工作年限对应4.5个月工资的补偿，以月工资2130元计算，应得补偿9585元，这笔费用对其晚年生活至关重要。

调解员释法析理 厘清补偿责任

多元调解中心调解员刘桂珠受理案件后，第一时间联络郑师傅原单位及第三方公司，组织三方开展现场调解。调解初期，第三方公司对补偿提出疑问，认为郑师傅超龄后双方已不构成劳动关系，无需支付经济补偿。调解员当场释明法律依据与责任归属，明确郑师傅2016年至2021年与原单位存在合法劳动关系，2021年业务交接协议中关于解聘补偿的约定具有法律效力，即便后续由第三方管理，补偿义务仍需按约定履行。同时结合《劳动合同法》相关规定核算补偿金额，明确工作每满1年支付1个月工资，超过6个月不满1年按1个月算，不足6个月按半个月算，郑师傅4年2个月的工作年限对应4.5个月工资，核算金额9585元符合法律规定。

司法确认稳民心 基层治理有温度

经过多次沟通协调，原单位及第三方公司认可了补偿依据与金额，单位代表表示将依法一次性支付补偿，尽快解决问题。为消除郑师傅顾虑，调解员同步引导双方向雁塔区人民法院诉讼服务分中心申请司法确认，确保若对方逾期未付，郑师傅可直接申请强制执行。

拿到调解协议与司法确认裁定书后，郑师傅连连致谢，感慨无需仲裁、诉讼，在综治中心便高效解决问题，切实感受到维权便利。雁塔区综治中心多元调解中心聚焦群众“急难愁盼”，针对劳动争议等高频矛盾，坚持“法理+情理”并重，以便捷高效的调解方式打通解纷“最后一公里”，全力保障包括超龄务工人员在内的群众合法权益，让基层治理更具温度与力量。