三秦都市报-三秦网讯（梁卫卫）今年以来，陕煤物资集团榆通公司坚持“人才是第一资源”的理念，将青年员工视为推动企业长远发展的核心战略资源，系统构建了“思想铸魂、业务强技、机制活水”三维一体培养体系，全方位筑牢青年成长根基、激发人才创新潜能，为企业高质量发展持续注入蓬勃的青春动力。

思想铸魂，把稳成长方向之舵

该公司始终坚持把思想引领摆在首位，高度重视青年员工规矩意识、纪律意识与廉洁意识的培养，着力引导其系好职业生涯“第一粒扣子”。通过常态化开展“青年说”“廉洁小课堂”等特色活动，将纪律教育与廉洁文化深度融入日常，积极营造风清气正的干事创业氛围。同时，组织参观红色教育基地、集中观看警示教育片等沉浸式学习，于潜移默化中夯实理想信念根基、提升综合素养，确保青年员工成长不偏航、发展有根基。

业务强技，搭建能力提升阶梯

该公司聚焦青年员工实战能力与专业素养提升，着力打造战斗力强、业务精湛的专业团队。精心设计职业发展培训计划，创新推出“素质提升思创定制班”，并成功举办职工技能大赛、榆通青年风采大赛等品牌活动。这些多元化平台不仅帮助青年员工快速融入团队、精进专业本领、充分展示才华，也为公司发现、选拔和储备骨干人才提供了重要窗口。特别是“青春筑梦启新程 风采绽放耀榆通”青年风采大赛等活动，有效发掘出一批才艺突出、素质全面的青年才俊，为企业持续发展夯实了人才基础。

机制活水，培育复合发展人才

该公司积极探索创新培养模式。目前，众多青年员工已在保管、计划、验收、采购等关键岗位崭露头角。该公司将进一步建立健全规范的轮岗交流机制，从制度层面保障人才有序流动，鼓励跨部门、跨领域实践锻炼。通过多岗位历练，助力青年员工深化业务认知、树立系统思维，加快打造一支“精一门、会多门”的“一专多能”型青年人才队伍。印发《后备干部管理办法》，明确从优秀青年中选拔有潜力、经过考验的后备力量，并为其铺设清晰的职业发展通道，持续激发成长内生动力。

下一步，该公司将持续深化青年人才培养工程，不断优化“育德、强技、搭台”的全链条培育机制，推动青年员工将个人成长深度融入企业发展进程，为企业的持续高质量发展汇聚更加磅礴的青春力量。