三秦都市报-三秦网讯（周晓钰 姚丹凤 记者 陶颖）岁末回望，2025年对延安市公路局姚店超限运输检测站全体职工而言，是“延路星火·蓝亭铸魂”从构想到落地、从理念到实践的关键之年。超限率仅0.07%！这座蓝色岗亭藏着怎样的治理密码？

破局之问：力量，从何处凝聚？

年初的站里，气氛有些凝重。治超领域改革深化带来的阵痛是真实的，业务基础薄弱、队伍士气有待提振也是必须直视的现实。

出路在哪？力量何来？经过反复研讨，“延路星火·蓝亭铸魂”的构想被提了出来。“延路”，是脚下的路，也是精神的传承之路；“星火”，是每一名党员，也是每一份微光般的力量；“蓝亭”，是朝夕坚守的岗亭，更是责任的象征；“铸魂”，就是要把对党的忠诚、对事业的热爱、对纪律的敬畏，熔铸进每个人的灵魂里。

方向有了，怎么落地？该站系统提出了“3456”总体工作思路，将品牌创建与全年核心任务紧密捆绑。即：锚定3大目标：坚决守住安全“零事故”底线，实现治超效能“双达标”，树立群众满意“新标杆”。弘扬4种精神。攻坚5大任务：聚焦党建领航、正风肃纪、科技赋能、制度重塑、服务升级五大关键领域，精准发力。实现6个提升：推动超限查处、投诉处理、隐患整改、学习培训、运行成本、职工满意度六方面取得明显进步。思路清晰了，大家心里才有了底，知道劲儿该往哪儿使。

融合之基：蓝亭，因何而焕新？

品牌的生命力在于与实践的深度融合。为此，该站精心构建了“12345”品牌创建体系，即高举“1面旗帜”，驱动“2项机制”，深化“3大融合”，打造“4维蓝亭”，共建“5个家园”。

其中，星火蓝亭：成立“星火蓝亭”党员志愿服务队，将温暖送进蓝色岗亭，把汗水洒向田间地头；活力蓝亭：组织红歌赛、越野爬山等文体活动8场，增强体魄、磨炼意志，汗水与笑声中，凝聚力油然而生；书香兰亭：开展读书分享、手机摄影大赛，让十米岗亭也能连接万里山河；食育蓝亭：推行“透明食堂”。

实效之验：答卷，在何处书写？

在“硬”的治超上，该站砺剑提能。坚持全年4轮法律法规和业务培训，开展文明用语竞赛，从内务到风纪，一丝不苟地锤炼队伍。他们深化与交警、交通部门的协作，常态化开展联合治超，形成治超合力。全年，该站检测车辆19.73万辆，查处超限车148辆（其中“百吨王”8辆），卸载货物2045.53吨，将超限率稳稳控制在0.07%。这份数据，是该站履行“护路安民”职责最硬的底气。

在“软”的服务上，该站传递温度。他们升级了“蓝亭驿站”，常年提供休息、热水、充电、应急药品、维修工具和咨询等服务。还开通扫码满意度调查，全年收获有效反馈百余条。治超的刚性背后，是服务的柔性，他们努力让司乘人员感受到，这里不仅是治超点，也是旅途中的一个暖心站。一位常年跑长途的司机在留言簿上写下：“路过很多站，你们这里的微笑最暖”。

在“稳”的根基上，该站警钟长鸣。他们固化“每周二安全日”，全年排查48次，整改隐患11处。不仅建起了储备766件应急物资的智能库房，更注重实战演练。今年6月，联合消防大队开展真烟真火演练，32名人员与2台消防车协同作战，练的就是“真本事”。全年安全培训11次，各种应急演练5次，守住了“零事故”的底线。

在“实”的家园上，该站同心共建。面对站房老旧、隐患重重的问题，他们争取资金，更付出汗水。55万元的改造维修工程中，党员先锋队、退伍军人带头，全站职工374人次投入17场集体劳动，职工自己动手粉刷、修缮。