三秦都市报-三秦网讯（杜立超 记者 和平）陕钢集团汉钢公司近日实现百日安全生产无事故答卷。该公司烧结厂在全力冲刺年度安全生产目标的关键时刻，将一个个“问题清单”转化为实实在在的“成效账单”，探索出具有自身特色的安全管理密码，为企业提质增效夯实了坚实的安全根基。

用“身边事”绷紧全员“安全弦”

为从思想根源上破解“安全意识松懈”难题，烧结厂管理干部员深入各班组参加班前班后会，牵头组织开展“三违”人员“现身说法”专项活动，让违章职工结合亲身经历，复盘“危险瞬间”的成因、过程及潜在危害，用“身边人讲身边事”的共情效应，让职工深刻体悟“安全无小事，违章即危险”的真谛。同时，为在关键时期让安全警示进一步入脑入心，烧结厂领导班子成员下沉一线开展安全宣讲活动，紧盯事故案例学习成效，引导职工“沉浸式”代入典型事故场景，围绕“若我在现场该如何处置”“同类问题我是否会犯同样错误”等问题展开互动研讨，共同梳理防范零敲碎打事故的具体举措，让安全警示教育成为安全生产的“战前动员会”、风险防控的“警示大讲堂”，不断推动安全理念从“被动接受”向“主动践行”转变。 

该公司烧结厂脱硫作业区作业长与安全员在作业现场进行安全风险点排查工作，通过面对面的细致核对，确保风险辨识无遗漏、管控措施全落实。

用“碎碎念”拧紧安全“总开关”

2025年第四季度以来，汉钢公司烧结厂秉承“围绕问题查原因，围绕原因查责任，围绕责任搞追究”的工作原则，进一步强化现场检查力度，进行日小检、周大检和节假日专项督查，并充分发挥科室、作业区联动作用，形成一月一次的安全隐患互查模式，使安全检查活动在烧结厂形成常态化。在此基础上，丰富安全检查内容，将安全检查提升到“执法检查”的高度，将反“三违”行动与考核激励及责任追究机制相结合，常态化开展全员“零三违”，现场“零事故”主题活动，引导鼓励员工对违章行为进行随手拍、随时纠正，对重复违章、严重违章进行考核，对发现隐患、有效制止违章行为奖励并通报表扬，充分激发全员参与安全管理的积极性和主动性。

用“严细实”筑牢全域“防护墙”

在“百日安全”行动期间，烧结厂坚持以提升全员安全素质能力为目的，组织全体干部职工扎实开展各类事故警示教育，针对危险危害因素辨识、安全防范措施等方面进行培训，不断提升全员安全意识。各班组分别制定了有针对性的操作管理制度，并在班组内部下发学习，规范职工操作，指导作业规范进行，让职工做到有章可循、有据可依，为安全操作提供保障。作业区严格落实每日常规作业和非常规作业的安全管控，提前办理相关手续、进行安全告知，各级管理人员在安全管控上做到各司其职、尽职尽责，保障各项作业安全受控，确保百日安全“零事故”目标实现。同时，根据活动要求落实分厂级、作业区级、班组级安全培训活动，不断提升职工安全素养、安全技能，进一步落实安全管理基础，全面为安全生产工作保驾护航。