三秦都市报-三秦网讯(通讯员 杨妙怡)在陕煤集团“万人招录行动计划”支持下,近来,陕煤运销集团蒲白分公司人才结构持续优化,青年职工占比从2022年的50%跃升至当前的57%。
为留住并培育青年人才,该公司构建了系统化培养机制。通过推行“导师培养制”及在煤炭保供、市场开发等关键任务中实战锤炼,快速提升青年岗位能力。此外,公司还建立“三维递进”培养体系,差异化培养新人、骨干与管理后备军,为公司发展层层夯实人才基础。
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三秦都市报-三秦网讯(通讯员 杨妙怡)在陕煤集团“万人招录行动计划”支持下,近来,陕煤运销集团蒲白分公司人才结构持续优化,青年职工占比从2022年的50%跃升至当前的57%。
为留住并培育青年人才,该公司构建了系统化培养机制。通过推行“导师培养制”及在煤炭保供、市场开发等关键任务中实战锤炼,快速提升青年岗位能力。此外,公司还建立“三维递进”培养体系,差异化培养新人、骨干与管理后备军,为公司发展层层夯实人才基础。
(编辑:吕媛媛)
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