三秦都市报-三秦网讯（皇甫臻 王亚飞）“十四五”期间，神南救护大队小保当中队紧扣“加强准备、严格训练、主动预防、积极抢救”工作方针，将刚性管理与柔性关怀深度融合，在思想建设、技能提升、安全护航、服务矿方四大领域精准发力，以系统完备的工作做法推动各项任务提质增效，圆满交出一份“安全有保障、队伍有活力、服务有温度、业绩有亮点”的“十四五”答卷。

党建铸魂强根基，以思想引领凝聚攻坚合力

坚持把党建工作作为统领全局的“根”与“魂”，以“五型中队”建设为抓手，深化思想引领与组织建设双提升，为“十四五”规划攻坚提供强大精神动力。开展“晚读30分”长效学习机制，“十四五”期间累计开展读书分享600余次，组织党员集中学习144次，党员干部累计撰写学习笔记8万余字，以持续学习拧紧思想“总开关”。依托“双一流”建设，围绕政治纪律、素质提升等10个核心维度构建工作体系，累计开展月度考核60队次，推动中队、支部、班组三级互动互补，逐步形成上下联动、协同发力的工作格局。

严训强能砺尖兵，以硬核举措筑牢救援硬功

秉持“战训合一”理念，将刚性考核贯穿训练全过程。聚焦训练提质增效，构建“理论+实操+竞赛”三位一体训练体系，“十四五”期间严格落实战训计划、细化分解工作任务，常态化开展业务理论、仪器操作、技术操作等专项训练。紧盯装备保障生命线，严格执行装备闭环管理制度，建立战备库“账、物、卡”三相符常态化核查机制，确保装备完好率始终保持100%，全力达成全体队员“懂原理、会操作、能维护”的核心能力目标。

刚柔并济暖人心，以人文关怀激活队伍活力

始终坚持“严管与厚爱结合、约束与激励并重”，在刚性管理筑牢安全根基的基础上，深耕人文关怀与人才培育双向发力，着力构建稳定和谐、斗志昂扬的矿山救援队伍生态。聚焦队员急难愁盼，建立职工思想动态台账，“十四五”期间累计开展谈心谈话70余次，精准解决实际困难20项；同步升级台球室等文体设施，新增2间探亲房，让组织温暖直达人心。立足队伍建设长远，以“师带徒”传帮带强本领、“每月一考”严实训提技能的培养模式，加速青年队员成长成才，为矿山应急救援事业注入持久动力。

精准服务显担当，以专业能力护航矿山安全

立足“救援保障、服务矿方”核心职能，主动对接需求、延伸服务链条，用专业力量守护矿区安全与矿工生命。据统计累计参与消防执勤15队次、应急演练21队次，开展自救互救、消防知识培训超2.5万人次，完成2.5万人次自救器盲戴考核，实现安全培训“全覆盖、无死角”。以行业一级标准推进标准化建设，凭借专业高效的服务获评“安全先进区队”，用实际行动践行“召之即来、来之能战、战之必胜”的庄严承诺，成为矿山安全的“可靠守护者”。

“十四五”期间，小保当中队通过刚柔并济的管理模式、精准务实的工作举措，实现标准化建设稳居行业一级、新闻宣传与技能竞赛亮点纷呈、各项任务圆满完成的良好成效。站在新的发展起点，中队将持续深化现有工作做法，以更严标准、更实举措、更强担当，为矿山安全事业持续贡献力量，在新征程上续写更优异的答卷。