三秦都市报-三秦网讯（赵婷艳 范曼曼 崔鑫）近年来，咸阳市长武县坚持将产才融合摆在发展全局的核心位置，做好三个“聚集”，以组织引领为核心驱动，以产业需求为根本导向，以实效转化为检验标准，系统构建“引、育、用、留”全链条人才工作新格局，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

聚焦组织引领，搭建融合平台，凝聚发展合力。充分发挥组织部门牵头抓总、统筹协调的关键作用，将产才融合作为县委重点任务，系统谋划、扎实推进。设立县级科创与人才发展专项基金500万元，配套出台《长武县科技创新专项资金管理办法（试行）》等政策，为产学研项目落地提供坚实的资金与政策保障。县委主要负责同志亲自带队，到西安科技大学等高校开展对接，精准引进人才项目资源。县委组织部牵头召开专题推进会，有效破解技术研发、成果转化与人才对接中的堵点难点。着力打破体制壁垒，构建“产学研用”一体化协同体系，建立“组织部门统筹协调、职能部门具体落实、高校团队智力支撑、经营主体深度参与”四方联动机制。以具体项目为载体，推动高校、企业、农户等各方形成“风险共担、成果共享”的利益共同体，促进资源高效整合。在重点产业项目、关键技术攻关一线设立“党员示范岗”，组建以高层次人才和业务骨干为核心的“党员攻坚组”，引导党员在创新突破、成果转化中当先锋、作表率，切实把党的组织优势转化为攻坚克难的强大战斗力。

聚焦产业需求，精准引才育才，筑牢智力支撑。紧密围绕县域主导产业与新兴领域发展需要，实施精准化的人才引进与培育策略。系统编制《长武县重点领域（行业）急需紧缺人才需求目录》，涵盖苹果、能源化工、小麦育种等8大重点领域，为精准引才锚定方向。聚焦苹果等特色优势产业，县财政每年专项列支70万元支持科研与人才培养，成功引进西北农林科技大学、陕西师范大学等高校在种子、土肥、食品科学等领域的高层次专家11名、硕博研究生10人，依托本地基地与企业开展课题研究和技术创新。构建“柔性引进专家指导+常态化本土培训”机制，建立专家团队“一对一”定向帮扶机制，通过点对点精准指导，将先进技术成果直接导入生产一线。2025年累计开展各类技术培训、现场教学、师徒结对等活动27场次，覆盖本土技术骨干980人次，有效构建起“高端引领、基层夯实”的产业人才梯队。

聚焦实效导向，推动成果转化，释放创新动能。围绕产业链薄弱环节与技术瓶颈展开攻关，加速科技成果向现实生产力转化。在苹果产业领域，依托西北农林科技大学园艺学院长武苹果产业研究中心，引进试种新品种60个，成功审定“秦富”“秦彤”“秦香玉”三个苹果新品种，推广新砧木9个，集成推广绿色高效栽培模式与技术10项。陕西正通煤业联合长安大学攻克“巨厚砂岩顶板水害立体防控关键技术”，成果获秦创原高价值专利大赛奖项。依托咸阳市旱地小麦育种重点实验室，培育稳定品系20多个，其中“长航一号”选育推广项目获省农业技术推广成果奖。针对苹果产业机械化采收、花期防霜、贮藏保鲜等痛点，联合高校专家组建专项攻关小组，在采果机器人、防霜机、智能温控等研发上取得显著进展。推动本地企业与咸阳师范学院共建实践教学基地，围绕新材料研发突破技术壁垒。以市场为导向，推动技术延伸与模式创新，在专家指导下，成功研发“苹果肉肉”果脯等精深加工产品，创新“研究中心+企业+农户”合作模式，西北农林科技大学研发的采果机器人、防霜机等成果已在本地企业投入示范应用。