三秦都市报-三秦网讯（刘亚妮 王秀娟 郭佳）去年以来，咸阳市旬邑县锚定教育科技人才体制机制一体改革目标，以系统思维打通要素壁垒，用创新举措强化支撑保障，推动三大核心要素深度融合，构建“县—镇—村”三级人才服务体系，奏响县域协同发展的“奋进乐章”。

教育提质，筑牢人才培育“强根基”。旬邑县创新推行“双轨并进”人才共育机制，通过高端培训、挂职锻炼、影子培训等分类举措，培育出一大批名师、学科带头人及教学能手，为县域发展储备本土智力。成功申报“全国中小学人工智能教育实验区”，全面推广“云课堂”模式，实现与成都七中同步教学、共研备课，让县域学子在家门口享受到优质教育资源。印发《旬邑县中小学科学副校长聘任和管理办法》，择优聘任30名熟悉科技前沿、产业发展的专业技术人员或分管科学教育的副校长，通过科技讲座、科普实践等活动，全方位提升学生科技创新能力与科学素养。选派20名骨干校长赴泰兴“取经”，深度解码发达地区教育管理经验与课改精髓，孵化储备校级管理人才库，为教育改革与科技应用筑牢人才支撑。

科技赋能，搭建创新转化“强平台”。旬邑县精准出台十条科技扶持政策，设立500万元科技创新专项资金，从研发补助、人才引育到项目建设给予全周期支持，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合。联合浙江理工大学旬邑专家工作站组建创新联合体，加速推进“旬邑县中医药资源研发检测公共技术服务平台”建设；挂牌成立“旬邑县乡村振兴人才科创中心”，启用咸阳启点科技城“秦创原科技成果转化旬邑基地”，构建起多层次科创服务体系。去年，全县规上企业研发费用投入同比激增327.2%；成功吸纳7家科技成果转化企业、1家科技服务企业落地；5家企业纳入瞪羚企业培育库，8个创新驱动类市级重点项目稳步推进，其中BNCT中心项目总投资7.67亿元。持续深化“三区”科技人才专项与科技特派员制度，开展驻点技术指导、科技咨询、战略规划等精准服务，全年累计举办各类培训咨询活动50场次，惠及群众5000人次。建立政府、银行、税务三方联动机制，为科技型企业提供信贷支持与专项咨询，构建起“政府引导、企业主体、人才支撑、金融助力”的创新生态闭环，让科技创新活力持续迸发。

人才聚智，激活改革发展“强引擎”。旬邑县依托“秦创原”人才集聚平台，深化“人才强县”战略，通过“候鸟型”工作站、“周末工程师”“科技副总”等柔性模式引育高层次人才，以“线上会诊+线下驻点”相结合的方式，邀请各领域专家深度参与县域发展规划与产业升级。深耕本土人才培育，整合西北农林科技大学等高校资源与特色产业专家工作站实践优势，组建农业、医疗、教育等五大专家服务团，围绕苹果、中药材等特色产业开设农民“田间学校”，开展专题培训百余次，培育2800名基层农技人员与“新农人”。健全人才“引育留用”全链条机制，以住房保障、子女教育、安家补助等暖心政策筑牢人才安身立命的“避风港”，同时搭建“农业英才联盟”等产学研对接平台，实现人才供给与产业需求精准匹配。