深化理论武装，筑牢思想“压舱石”

以常态化、长效化学习机制推动理论学习走深走实。严格执行“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，引导党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。成立专项工作专班，通过专题读书班、党校专家辅导、警示教育片观看、主题党日等多元形式强化学习，引导干部职工绷紧廉洁自律弦，夯实全面从严治党思想根基。各党支部依托“三会一课”、微党课等载体灵活开展学习，有效破解工学矛盾，让理论学习覆盖到每一名党员职工。

建强组织体系，激活基层“动力源”

围绕产业布局与发展需求，信丰能源精准组建党支部，实现关键领域党组织全覆盖，配齐配强支部班子，印发《党支部标准化规范化工作手册（试行）》，常态化开展督导检查与对标交流，推动基层党组织建设提质增效。从严落实组织生活制度，规范党员发展与日常管理，建立党员管理系统，党组织凝聚力持续增强。截至2025年底，党员总数达66名，占职工总数的38.15％。坚决扛起“党管干部、党管人才”责任，全面落实集团人才队伍“789”计划和6个“1”人才集群优培工程，通过“校招揽新、社招引优、内调支援”多渠道引进人才，创新“理论学习 + 现场实践 + 专项培养”新员工培养模式，构建起高素质人才矩阵，为企业发展注入强劲人才动力。

推动党建融合，跑出发展“加速度”

坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，推动党建与生产经营深度耦合。在百万火电机组建设现场设立“党员示范岗”“党员责任区”，党员干部在关键节点攻坚中冲锋在前，保障主厂房结构到顶、烟囱封顶、1号冷却塔封顶等10项里程碑节点顺利完成，实现开工以来安全事故“零发生”。攻坚新能源业务，深化政企协同，获批375MW集中式风电指标，储备6个优质风电项目，8个项目通过省级部门初步审核，总装机容量达54.5万千瓦；完成11个分布式光伏项目对接，高标准建成万隆扶贫光伏项目，推动供热项目合作、售电公司获批，“绿能生态圈”初具雏形。围绕“科创效治——重塑‘碳达峰碳中和’煤电全新价值，镕基铸范——打造‘新型电力系统’能源行业标杆”目标，打造智慧精益工地，高效推进项目建设、全面提升项目管理效能，系统化呈现陕投集团、陕西能源的长远发展战略、高水平管理以及项目建设成果，树立陕投集团在省外的能源项目标杆。

守意识形态，唱响宣传“主旋律”

将意识形态工作作为重大政治任务，建立舆情快速响应与闭环处置机制，构建“党委统一领导、部门牵头负责、各支部协同联动”的工作格局。建强宣传阵地，开通微信公众号、抖音号、视频号，加强通讯员与讲解员队伍建设，开展企业文化专题讲座、新闻摄影培训，打造联合办公区企业文化阵地与党员活动室，构建线上线下立体化传播矩阵，广泛宣贯集团“以义取利，镕基铸范”等企业文化理念。聚焦元旦、五一、国庆等重要节点，围绕工程建设、新员工入职感悟等主题策划专题宣传，推动企业文化与生产经营深度融合，牢牢把握正确舆论导向。全年在省级以上媒体刊发稿件百余篇，江西广播电视台专题报道机组建设进展，集团宣传排名从末位跃居中上游，企业知名度与行业影响力显著提升。

党建引领风帆劲，砥砺奋进谱新篇。2026年，信丰能源党委将深化党建与业务融合，夯实基层基础，锻造高素质队伍，推进全面从严治党向纵深发展，为建设国家级现代化能源基地，助力陕西能源打造中国现代能源综合运营商、集团实现“4511”能源发展战略目标奋勇拼搏。