三秦都市报-三秦网讯（靳光辉 记者 和平）近日，在陕煤集团、陕钢集团两级调研部署要求下，陕钢集团西安分公司锚定陕西钢铁产业链高质量发展核心目标，将风险防控作为企业稳健经营、赋能产业的核心支撑，围绕“合规管理强化年”工作主线，以制度建体系、以管控补漏洞、以文化育共识，系统构建全流程、全层级风险防控体系，用坚实的风控能力为企业高质量发展托底，为陕西钢铁产业链稳定循环贡献力量。

建章立制绘就“风险地图”，夯实风控体系根基。西安分公司始终将制度建设作为风险防控的根本抓手，先后印发《供应链业务风险防范管控清单》，梳理出合同管理、客户授信、贸易链条等35项关键风险点，逐项明确风险描述、防控措施与责任主体，让各岗位业务人员清晰掌握岗位风险边界，实现风险防控一目了然、责任到人。在此基础上，公司出台《合规管理办法》《风险管理办法》，构建起“党委领导、总经理办公会决策、合规管理牵头、部门协同、审计监督”的五位一体风控架构，明确三道防线职责划分，为全链条风险防控提供清晰的制度遵循，保障风控体系运行有据、权责清晰。

精准排查筑牢防控防线，实现风险早处早治。西安分公司聚焦钢铁贸易供应链关键环节，坚持突出重点、精准发力，建立按季度重大风险隐患排查机制，聚焦合同合规性、资金流向、货物交付等核心节点开展深度排查，对较大及以上风险实行三级管控，确保风险精准处置。公司搭建起覆盖前台、中台、后台的26人风控合规专员队伍，涵盖销售、贸易、物流、财务、期货等全业务领域，建立每周合规风控例会机制，及时协调解决各业务单元遇到的风控问题，做到风险苗头早发现、早处置。下一步公司还将开展全场景风险隐患排查专项整治，针对典型风险场景构建情景预案，提升突发风险处置能力。

文化引领厚植合规基因，凝聚全员风控共识。西安分公司将合规文化融入企业发展血脉，通过周例会、专题党课、合规专题宣传等多种渠道传播合规风控知识，持续营造“人人合规、时时合规、处处合规”的浓厚氛围。后续公司将分层级、分岗位开展合规风控专项培训，通过案例解析、现场教学等方式提升全员风险识别能力，同时建立健全合规激励约束机制，对违规行为严肃问责，树立“有功必奖、有过必究”的鲜明导向，让合规理念真正深入人心。

当前陕西钢铁产业正处于转型升级、迈向高质量发展的关键阶段，西安分公司相关负责人表示，公司将始终秉持“防风险、守底线”的发展理念，持续深化风险防控体系建设，以稳健经营姿态服务钢铁产业链供应链稳定，为陕钢集团高质量发展、为陕西钢铁产业升级贡献更多力量。