“上一班排查发现，215205辅回顺槽第二道风门闭合不严、存在漏风隐患，今日首要任务是校正门扇、整改消缺。作业全程必须架稳人字梯、系牢安全带，安排专人全程监护，严守安全操作规程。”涌鑫矿业公司沙梁煤矿通风维护区的班前会，一句句叮嘱细致严苛、落地具体，是该矿深耕实干作风、筑牢安全生产防线的真实写照。

安全教育从“被动灌输”到“主动践行”

思想是安全之基，理念是行动之舵。沙梁煤矿锚定安全生产核心，以务实举措校准安全发展方向，打破传统说教式教育模式，将安全教育课堂从会议室搬到井下一线、作业现场，让安全学习紧贴岗位、贴合实操。

该矿创新搭建187部事故案例警示教育二维码资源库，实现职工扫码随时学、案例随处看，推动警示教育从“集中统一学”向“碎片化常态化学”转变，切实以典型案例敲响安全警钟。严格落实班前会“六必讲”刚性制度，常态化开展安全宣讲、岗位技能实训超100场，夯实全员安全理论与实操基础。同时，编制印发《岗位标准作业流程》手册及岗位“双述”卡片，常态化推进岗位“双述”考核，累计抽查核验1600余人次，倒逼全员熟练掌握标准化操作规范、精准辨识岗位安全风险。一系列入脑入心、见行见效的教育举措，推动全员安全理念实现质的提升，彻底完成从“要我安全、被动受教”到“我要安全、主动规范”的深刻转变。

发展蓝图从“施工图纸”到“实景画卷”

思想共识凝聚实干动能，规范管理夯实发展根基。沙梁煤矿坚持制度先行、严管严控，细化完善12项安全生产专项制度，规范建立15类标准化管理台账，构建“区队负责人—班组长—班组成员”三级联动、层层压实的管理体系，让现场管理有章可循、有据可依。

该矿深耕零“三违”班组建设，健全正向激励机制，对标杆班组予以5000元专项奖励。上半年，全矿12个班组获评零“三违”标杆班组，147名职工收获专项表彰激励，矿井“三违”重复发生率同比下降10%，全员合规作业、规范操作的主动性显著提升23%，现场安全管控质效持续升级。在筑牢安全底线的同时，该矿聚焦降本增效、提质创效，充分发挥党员先锋模范作用，组建党员突击队自主维修液压支架113台，节约生产成本230万元；深耕技术革新、工艺优化，累计完成小改小革28项，创新创效127万元；科学优化采掘生产布局，缩减215206辅回顺槽掘进工程量1050米，进一步压缩生产成本420万元，以实打实的攻坚成效，把发展规划的“施工图”稳稳转化为提质增效的“实景画”。

职工生活从“住有所居”到“住有宜居”

企业发展成果，全员共享共惠。沙梁煤矿始终坚持以人为本，把职工急难愁盼放在心上、落在实处，以细致暖心的民生举措，不断提升职工归属感、幸福感与获得感，让实干温度浸润矿区每一个角落。

针对职工反映集中的矿区停车、充电难题，该矿升级改造矿区基础设施，翻新标准化停车位60余个，增设10个便民充电桩并实行24小时免费开放，切实解决职工出行停车后顾之忧。引入智能快递柜设备，实现包裹全天候自助存取，打通便民服务“最后一公里”。升级智慧餐厅服务体系，上线人脸支付、线上点餐便捷功能，每周轮换菜谱、丰富餐品品类，早晚夜餐菜品达50余种，实行24小时不间断供餐，让每一位升井职工都能随时吃上热乎、可口的饭菜。严格落实党建联系点制度，矿领导下沉一线、直面职工诉求，上半年累计协调解决工作生活各类难题16件，件件闭环落实、事事落地有声。从基础保障升级到暖心服务提质，矿区职工生活稳步实现从“住有所居”向“住有宜居”的跨越。（任建震）