三秦都市报-三秦网讯（权立伟 记者 和平）今年以来，国内钢铁行业面临复杂严峻的市场环境，市场波动加剧、经营压力持续增大，产业链上下游稳增长、促转型任务艰巨。作为陕西钢铁产业的核心骨干企业，龙钢公司深入践行新发展理念，强化危机意识与底线思维，摒弃“等靠要”思想，以实干破局、以创新突围，从思想凝心、服务暖心、创新赋能三方面精准发力，激活内生动力，夯实发展根基，以国企担当推动全产业链稳经营、促转型，为陕西钢铁产业高质量发展注入强劲动能。

凝聚全员共识，筑牢攻坚思想根基。面对市场压力，龙钢公司把统一思想、汇聚合力放在首位，常态化开展全覆盖形势任务教育，围绕降本增效、产品研发、市场营销、转型升级四大核心任务，动员全员靶向攻坚。公司组织管理人员深入一线班组，围绕国企改革、行业高端绿色智能发展、企业经营形势开展宣讲，引导职工认清形势、主动作为；通过“降本我该做什么”专题大讨论，梳理可落地、可考核的攻坚举措，搭建公司、分厂、车间、班组、岗位五级责任体系，细化专项攻坚方案。截至7月底，累计开展宣讲460余场次、专题讨论170余场次，覆盖职工7500余人，将思想共识转化为实干创效的行动自觉。

聚焦民生诉求，夯实和谐发展底色。龙钢公司坚持以职工为中心的发展思想，建立周舆情工作例会机制，定期开展隐患排查，精准摸排职工急难愁盼问题，严格落实“早发现、早预警、早处置、早化解”工作原则，从源头化解矛盾问题。通过搭建上下联动沟通平台，推行职工诉求问题清单化、督办化、闭环式管理，下发专项督办单推动问题整改。截至7月底，累计督办处置职工各类诉求73项，完成整改68项，整改完成率93.15%，切实解决了基层实际难题，凝聚了干群合力，为企业稳健经营筑牢了稳定保障。

深耕创新创效，激活产业发展动能。在统一思想、凝聚人心的基础上，龙钢公司广泛发动职工立足岗位创新创效，常态化开展“五小”创新、“三小一练”等特色活动，推动创新覆盖技术升级、新品研发、安全环保、经营管理、班组建设全领域。各基层单位依托班组搭建创新阵地，培育全员创新、实干降本的优良风气，形成“人人抓降本、人人善创新、人人助增效”的浓厚氛围。截至7月底，累计落地全员创新创效项目3825项，各创新工作室落地专项项目62项，创新驱动提质增效的作用愈发凸显。

下一步，龙钢公司将继续发挥骨干国企引领作用，持续深化降本增效与转型升级，以自身稳定发展带动陕西钢铁产业链协同向好，在推动区域实体经济高质量发展中展现更大国企担当。