为持续纠治慵懒散漫、推诿扯皮等作风顽疾，3月份以来，陕煤集团澄合矿业百良公司公司纪委以“转作风、强履职、提效能”专项整治行动为抓手，推动各级管理人员扑下身子、沉到一线，以过硬作风保障安全生产。

对标找差，精准“画像”促提升。该公司对照作风建设负面清单，组织各级管理人员深入自查“慢作为、假落实、绕道走”等问题，建立个人整改台账、限时销号。自查期间，要求人人对照清单逐条检视、逐项打分，对查摆出的问题明确整改措施和完成时限，由部门负责人审核把关。此外，联合人力、党群等部门，通过民主测评、职工座谈、抽查考勤等方式，对管理干部履职情况进行全方位评估，对排名靠后的进行提醒谈话，让“躺平者”躺不住。同时，将作风建设表现纳入管理人员年度考核评价体系，与评先树优、岗位调整直接挂钩，树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

通过推行管理人员“一线工作法”，规定管理干部每月下井次数、跟班时长和解决问题数量，深入现场找问题。纪委不定期调取井下定位轨迹和问题解决台账进行比对，对下井走马观花、解决不了实际问题的严肃约谈，用纪律推动真下井、真盯守、真解决问题。对管理人员井下跟班质量实行“一班一评价”，由当班班组长对管理人员现场指导效果进行如实反馈，确保下井有实绩、跟班见实效。

作风松一尺，安全退一丈。只有作风实起来、硬起来，安全才能抓得紧、落得稳。公司将继续以钉钉子精神抓作风、促安全，锻造一支担当实干的过硬队伍。（庞晶镭）