三秦都市报-三秦网讯（何鹃 记者 亓敏）为推动党建工作与安全生产深度融合，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，压紧压实安全生产责任，近年来，西安北方惠安化学工业有限公司党委立足军工高危行业属性，把红色力量转化为风险防控、隐患排查实际动能，抓实隐患治理、强化责任落实，构建党委统筹、支部落实、党员带头、全员参与的安全生产工作格局，推动党建优势转化为安全发展优势，以高质量党建保障安全生产水平持续提升。

筑牢思想根基 拧紧全员安全生产“思想阀”

该公司坚持思想教育先行，推动政治素养与安全素质同步提升。各基层党组织把安全专题学习融入组织生活，打造支部安全讲堂，累计开展学习150余次；依托主题党日开展安全警示教育，剖析违章案例，提升党员风险辨识与应急处置能力，相关活动140余次。党支部书记讲授安全专题党课48场次，引导全体员工锚定“零违章、零伤害、零事故”目标，牢固树立“守护属地安全 共建本质安全型家园”安全理念。

建强组织阵地 织密现场风险防控“防护网”

公司充分发挥基层党组织一线堡垒作用，在科研生产关键岗位设立党员先锋岗89个，做到关键岗位党员引领、关键工序党员盯守、关键环节党员把关；设立党员安全责任区84个，实现涉火危化产线全覆盖；选拔班组安全督查员158名，强化夜间作业等高风险薄弱时段现场监督。夯实班组安全防线，把互保联保履职纳入班前班后会记录，结合人员变动及时更新完善互保联保登记表、责任书，保障制度落地执行。联动工团力量，鼓励党员团员带头建言献策，围绕安全生产开展合理化建议、“五小”创新活动，累计征集安全类合理化建议569条，凝聚全员安全治理合力。

突出示范引领 激活攻坚克难提升“动力源”

公司坚持技能提升与课题攻关双向发力。班组结合现场作业，梳理可视化、口诀化岗位安全操作指引，推广《典型安全作业行为口诀（1.0版）》，方便员工对照学习；制作亲情寄语视频，厚植家庭助安氛围，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好局面。完善导师带徒机制，明确师徒权责，截至2026年7月底，为790名新入职员工匹配导师，同步传授操作技能、安全规范与应急处置本领。举办安全生产技能大赛，200余名党员带头参赛，择优推荐选手参加集团竞赛，将竞赛成果与职业发展激励挂钩。各基层党组织聚焦本质安全提升，申报安全类“党员创新工程”38项、“百名支部书记破百题”11项，以党员攻关破解现场安全痛点。

厚植安全文化 涵养遵规守纪“好生态”

惠安公司以文化浸润推动安全理念入脑入心。依托“三会一课”深化集团及企业安全理念学习，打造“安全之星”“班组长谈安全”“一线平安手记”“青年话安全”等宣传专栏，通过短视频、微信公众号、企业内部报纸，推送职工感悟、实操经验与一线安全故事。团委组织开展青年安全实践演讲，选派选手参加上级赛事并斩获佳绩。健全正向激励机制，定期通报隐患报告奖励情况，滚动播放安全“红黑榜”“安全之星”；各类评优评先向工艺优化、安全技术改进成效突出的集体、个人倾斜，充分调动全员参与安全管理的主动性。

深化党建联建 共建构建多方协同“共同体”

企业打破内外单位壁垒，以支部党建联建带动安全业务联动。4个基层党支部开展系统内党建联建，2个党支部对接外部单位共建，推动安全经验共享、难题共解。其中科研一所原材料准备室党支部与兵器204所工艺创新中心党支部结对交流，实现双向赋能、资源共享、共赢发展。

下一步，惠安公司党委将持续推进“党建+安全生产”专项行动常态化长效化，将工作成效纳入党建责任制、党支部书记述职评议考核，强化督导检查，破除党建安全“两张皮”，推动责任传导到底到边。切实把党组织政治优势、组织优势转化为风险防范化解效能，牢牢守住军工生产安全底线，为企业安全健康可持续发展筑牢坚实保障。