为进一步让规章制度从“纸面”走向“现场”，今年以来，陕煤集团澄合矿业百良公司坚持把制度刚性执行作为正风肃纪的基础工程，推动各项规章从“写在纸上”变为“刻在心里、落在行上”。

建章立制突出一个“实”字。 对照上级要求和现实需要，系统梳理现有规章制度，对不适用的及时修订、对缺失的抓紧制定、对过于原则的进行细化。制度建设坚持问题导向，对近年来巡视审计、信访举报、日常监督中暴露的管理盲点逐一过筛子，确保每一项修订都对准漏洞、精准补缺。制度出台前，广泛征求基层一线和管理人员意见建议，让制度既“严”得起来又“落”得下去。制度发布后，纪委牵头分层分类组织宣贯培训，重点岗位人员逐人签收学习确认单，确保人人知晓条款、人人理解红线。

制度执行突出一个“严”字。 公司纪委坚守“监督的再监督”定位，对违反规章制度的行为坚决查处、绝不姑息，无论涉及到谁，一律依规依纪严肃处理。对考勤造假、虚报冒领、违规吃喝等典型问题点名道姓通报曝光，释放执纪必严的强烈信号。执纪过程中，坚持“查、纠、教”相结合，在严肃处理的同时，向案发区队下达纪律检查建议书，督促召开专题组织生活会，深挖问题根源，推动以案促改、以案促治，防止同类问题在同一部门再次发生。通过持续有力执纪，制度敬畏意识明显增强，各级管理人员“红线意识”“底线思维”更加牢固。

纪律约束突出一个“常”字。 制度执行不是一阵风，必须常抓不懈、久久为功。公司纪委将制度执行情况纳入日常监督重点，通过定期检查与随机抽查相结合，重点检视制度执行是否变形走样、监督检查是否流于形式、整改落实是否到位见效。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到防微杜渐、抓早抓小。同时，注重发挥职工群众监督作用，畅通信访举报渠道，让制度执行全过程置于阳光之下，以公开促公正、以透明保廉洁。

纪律是管党治党的尺子，制度是企业管理的基石。只有让制度生威、纪律发力，才能营造风清气正的干事创业环境，为企业安全健康发展提供坚强保障。下一步，公司将持续加大制度执行的监督力度，对有令不行、有禁不止的行为动真格、出实招，推动制度执行从“一时严”向“常态化”转变，让制度真正成为不可逾越的“硬杠杠”。（白超   贾娟）