三秦都市报-三秦网讯（王伟 黄诗音）今年以来，陕煤澄合铁运分公司锚定清廉国企建设主线，紧紧围绕铁路运输主责主业，推动清廉建设深度嵌入企业发展全链条、各环节，持续夯实清廉国企建设根基，涵养风清气正干事生态。

该公司坚持制度治党、依规治企，搭建权责清晰、层级分明、全程闭环的党风廉政建设与风险防控体系，分层细化领导班子成员、中层管理人员、一线职工三级廉洁履职清单，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，全面压实分级负责、全员担责、层层传导的廉洁责任链条。紧盯资金使用、物资采购、工程招投标、干部任免、运量结算、废旧物资处置六大廉政风险领域，累计开展专项排查14次；依托“3363”岗位廉洁风险防控体系，分级落实“红、橙、黄”三色管控措施，精准化解岗位廉洁隐患；做实做细廉洁提醒，开展重点岗位谈心谈话43人次、重要节点廉洁提醒谈话52人次，从源头扎紧制度笼子，筑牢全员廉洁履职坚实屏障。

升级机关廉洁文化展厅、基层廉洁广场等实体文化阵地，及时更新纪律条例、典型警示案例、廉洁宣传标语，开展廉洁诵读、廉洁文化精品展、廉洁故事分享、廉洁承诺等特色活动……针对传统廉洁教育形式单一、感染力不强的短板，该公司构建阵地沉浸式、活动常态化、线上立体化廉洁教育矩阵，让廉洁文化抬头可见、随处可学、融入日常。

“现在廉洁教育不再是枯燥地念文件、学条款，看得见的阵地、接地气的故事、参与度高的活动，让清廉文化真正走进职工心里、落实到岗位上。”该公司纪委副书记王宫朕如是说。

该公司坚持以廉促产、以廉提质，推动清廉建设与生产经营双向融合，将廉洁刚性约束嵌入班前交底、现场作业、设备检修、质量验收等一线作业全流程。严格落实岗位常态化自查自纠机制，累计开展自查14次，靶向整改履职不严、作风漂浮等突出问题，推动岗位作风持续向好。组织开展纪律专题学习7次、警示教育大会3次，深度剖析国有企业及铁路系统违纪典型案例，坚持以案明纪、以案促改，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

纵深推进家风育廉、家庭筑廉，常态化召开家庭助廉座谈会，制作廉洁家风、纪律教育主题短视频4部，推动清廉建设从岗位阵地延伸至八小时之外的家庭生活，以纯正家风涵养清朗企风，汇聚起全员同心共建清廉国企的强大合力。