为切实保障职工对工资分配的知情权与监督权，今年以来，陕煤集团澄合矿业百良公司纪委将工分工资公开透明作为维护职工切身利益的关键抓手，主动下沉一线、靠前服务，让每一分钱的来龙去脉都经得起职工检验。

“阳光工资”让职工心里有本“明白账”。工资分配是职工最关心的切身利益，也是检验基层廉洁生态的“试金石”。该公司纪委改变“坐等报表、事后审核”的传统模式，每月会同公司工会、经营部参加各基层区队的工资分配会，对工分统计、系数核定、奖罚依据等环节进行全过程监督。针对职工现场提出的疑点，当场调取原始台账逐一核实、当面解答，做到问题不过夜、疑问不隔心。

刚性规范台账，让工分记录有迹可循。该公司经营部牵头修订《2026年工资分配管理办法》，统一工分记录格式、上墙公示模板和逐级签字确认流程，要求每日工分次日上墙、每月工资次月公示，月初更新队务公开。同步建立异议申诉快速响应机制，职工对个人工分有疑问的，可通过意见箱或直接联系纪检监察部反映，切实做到件件有回音，事事有着落。

“工资是职工的血汗钱，晒在阳光下，大家心里才亮堂。”这是近期公司在基层区队听到最多的反馈。下一步，该公司将持续深化阳光分配机制，以公开促公正、以公正促和谐，让职工看得明白、干得踏实，为企业凝聚起风清气正、人心思进的强劲合力。（尹凡）