三秦都市报-三秦网讯（赵婷艳 杨佳杰）近年来，咸阳市长武县立足县域实际，创新推出“贴心、省心、暖心、舒心”的“四心举措”，着力构建全方位、多层次、高效率的人才服务体系，让每一位来长武的人才安身更安心、扎根更生根，真切感受到满满的诚意。

贴心保障，筑牢爱才政策体系。长武县坚持政策先行、改革创新，科学谋划人才服务顶层设计，制定出台《长武县“兴长人才卡”发放管理办法（试行）》《长武县创建人才服务联盟实施方案（试行）》《长武县高层次人才健康服务管理意见》等系列政策文件，从身份认定、生活优待、健康保障等多维度构建起覆盖人才就业创业、住房安居、医疗保健、配偶安置、交通出行等全链条服务保障制度体系，近三年累计发放人才支持资金118万元，让政策红利真正转化为人才可感可及的实际利益，切实解决了人才身边的实事、小事、难事，赢得了广大人才的一致好评。

暖心服务，建强服务联盟体系。长武县充分整合资源、凝聚合力，进一步提升服务能级，充分调动县内51家商户，创新组建人才服务联盟，覆盖餐饮住宿、商超购物、文化旅游、房产家居、交通出行、法律服务、医疗健康等7大领域，从“衣食住行”基础保障到“医教娱法”个性需求，为人才提供专属优惠服务450余项次，形成全链条服务闭环，构建起以政府为主导、市场为主体、全社会共同参与的人才服务新格局。

省心通办，做优一卡通服务体系。长武县坚持“以真诚留才、以服务暖才”，分层分类发放“兴长英才卡”与“兴长优才卡”。向国家级人才项目及荣誉获得者，省、市级重点人才计划及荣誉称号入选者，县管拔尖人才，全日制“双一流”研究生学历人才等6类高层次人才发放“兴长英才卡”，提供医疗健康、配偶安置、安居住房、交通出行等11项专属服务。向全日制“双一流”本科学历人才，中级及以上职称专技人才等8类骨干人才发放“兴长优才卡”，提供交通出行、文体旅游、联盟优惠等3个方面的便捷服务，累计发放1300余张，让各类人才真正感受到“一卡在手，服务无忧”的省心体验。

舒心关爱，做实健康敬才体系。长武县始终把人才身心健康摆在突出位置，对国家级及省市级重点人才工程入选者、正高级职称专业技术人才等30名高层次人才，提供健康体检、住院式健康疗养、高端医疗资源对接、家庭医生健康回访、建立个人健康档案等5大服务措施，构建起全周期健康守护体系，切实保障高层次人才身心健康。坚持健康关怀与情感联络并重，同步建立人才常态化联系机制，在春节等重要节日由县委常委带头走访慰问，面对面倾听人才诉求，实打实解决急难愁盼问题。近三年累计走访慰问各类人才80余人次，全面营造了尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，让人才真正感受到“此心安处是吾乡”的温情关怀。