三秦都市报-三秦网讯（宛立楠 记者 亓敏）近年来，陕投集团所属商洛发电（简称“商洛发电”）纪委严格落实干部任前“四个一”廉洁教育举措，紧盯干部提拔任用关键节点，精准开展纪律教育和警示教育，为新任干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

严把任职“廉考关口”。廉政法规考试是干部提拔任用的必经程序、履职上岗的必修课程。公司纪委动态更新考试题库，将最新党规党纪、国企干部廉洁从业规定等重点内容纳入考核范围，以考促学、以考促廉，精准检验干部纪法学习成效，持续提升拟任干部纪律素养和风险防控能力。

拧紧履职“廉洁发条”。干部廉政考试合格后，公司主要领导、纪委书记对拟任职干部开展专项廉政谈话。谈话紧扣岗位特点和业务风险，围绕角色转变、履职担当、纪律作风、廉洁自律等方面提要求、划红线、明底线。通过面对面谈心提醒，为新任干部拧紧纪律发条、筑牢思想防线，确保履新履职不跑偏、不走样。

敲响任前“廉洁警钟”。结合岗位廉洁风险，公司纪委精准配发《党员干部“禁令”手册》《国有企业管理人员处分条例解读与适用》等学习资料，引导新任干部深学细悟党纪法规，端正权力观、事业观、价值观。同时组织观看警示教育片，依托典型违纪违法案例以案释纪、以案警示，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻严守纪律规矩。

一次党规党纪知识测试、一场廉政教育谈话、一部警示教育片、一本党规党纪学习书籍，任前“四个一”既是刚性纪律要求，更是暖心组织关爱。商洛发电将严管厚爱深度融入干部任前教育全过程，切实帮助新任职干部夯实思想根基、筑牢拒腐防线，引导干部知敬畏、守底线，在新岗位忠诚履职、干净做事。