陕煤澄合合阳公司始终把党的领导贯穿生产经营全过程，紧扣安全发展与提质增效主线，打出“责任压舱、教育醒脑、监督亮剑、制度固本”的作风建设连环招，为矿井高质量发展筑起坚实纪律屏障。

织密责任链条，形成齐抓共管格局。持续完善党支部主体责任、纪检监督责任、支部书记首责、班子成员“一岗双责”的协同体系，把作风要求融入采掘、安全、经营各环节。班子成员践行“一线工作法”，定期深入井下工作面、关键岗位开展作风检查和廉政宣讲，分层分类进行提醒，与区队科室签订党风廉政建设责任书，明确任务清单和考核标准，构建支部统筹、纪检推动、基层执行、全员参与的责任传导链，实现作风建设与安全生产同频共振。

做深廉洁教育，夯实拒腐防变根基。坚持教育在前、防范在先，打造“分层化+场景化”教育模式。围绕物资采购、工程建设、工资发放等关键环节开展专项监督，结合《中国共产党纪律处分条例》和行业典型案例，解读安全作风与廉洁从业规定，重点剖析违规操作、作风漂浮引发的事故教训。组织干部职工参观廉政教育展厅、观看警示教育片，开展廉洁文化作品展等活动，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。

优化监督方式，构建精准防控网络。聚焦安全生产核心环节，形成“日常监督+专项监督+智慧监督”三位一体格局。日常监督采取下沉式、嵌入式方法，深入班前会、物资仓库、公车使用等环节，重点检查工资奖金发放、安全制度执行、物资领用管理等情况，严查作风漂浮、履职不力、违规操作等问题；专项监督围绕“三重一大”决策、工程招投标等重点领域，实行台账管理、清单督查，确保跟踪闭环。

强化制度保障，健全长效治理机制。结合生产经营实际，开展全流程廉政风险与作风隐患体检，梳理采掘、安全、物资、薪酬等领域风险点清单，动态排查、精准施策。健全考核激励，将作风表现、廉洁从业情况与绩效薪酬、评先选优、岗位调整挂钩，强化结果运用，树立重实干重实绩导向。严格执行监督责任报告和问题整改闭环机制，对督查发现的作风问题和安全隐患实行挂号销号管理，对违纪违规、作风顽疾零容忍，快查快办、严肃通报，持续释放作风建设无小事、违纪违规必追责的强烈信号，推动作风建设常态化长效化。（苟肖伟）