三秦都市报-三秦网讯（张佳 崔玥 崔鑫）今年以来，咸阳市长武县紧扣镇（街道）履职事项清单，抓实年度目标责任考核，坚持以“清单”定标尺、以考核促落实，通过厘清职责边界、优化指标体系，推动考核导向更加契合基层工作实际，以精准考核倒逼清单落地见效，实现基层减负与治理赋能协同增效。

聚焦指标设置，强化正向引领。构建“责任部门初设+县委组织部复审+县级领导审定”的指标设置模式，从入口端保障考核指标的科学性与规范性。在初设环节，指导各责任部门围绕基本履职事项清单和配合履职事项清单中“党的建设”“经济发展”“民生服务”等9个类别共240余项具体事项，紧扣镇（街道）发展战略和年度重点任务，按照可量化、可追踪、可评价的标准，科学设置考核指标，并报分管县级领导审核把关，压实指标拟定责任。在复审环节，县委组织部对初审指标逐条梳理、深入研判，今年对表述笼统、任务边界模糊、缺少量化标准等9个问题指标，及时向县发展改革局、林业局等6个部门反馈沟通、督促修改完善；对县民政局设置的1个属于上级部门收回事项的指标，坚决予以剔除，从源头杜绝向基层转嫁责任。在审定环节，由县委、县政府主要领导对修改完善后的指标进行最终审核把关，统筹把握考核导向，确保指标既贴合基层履职实际，又突出年度攻坚重点，形成一套权责清晰、导向鲜明、务实管用的考核体系。

聚焦个性发展，强化考准考实。立足各镇（街道）差异化发展实际，避免“一把尺子量到底”。依据履职事项清单内容，充分考虑各镇（街道）区位条件、经济基础、产业特色和发展规划等因素，有针对性地设置差异化考核指标，并赋予10%的分值权重，有效提升考核的精准度和区分度。针对昭仁街道作为主城区的职能定位，设置社区标准化建设、网格化治理等指标；针对丁家镇农文旅融合发展定位，设置景点改造提升、举办文艺汇演拉动消费等指标；针对洪家镇、丁家镇、枣园镇特色农业产业优势，分别设置艾草厂扩建提升、吊干杏产业园建设、果蔬大棚改扩建等指标，真正实现考出特色、考出动力、考出实效。

聚焦制度创新，强化刚性约束。制定出台《长武县进一步优化考核评比为基层减负八项措施》《长武县镇（街道）履职事项清单管理办法（试行）及配套制度措施》，构建“依单履职、依单考核”制度闭环。聚焦精简考核事项、优化整合指标、规范简化流程、统筹督查检查等关键环节系统施策，明确“基本事项主要考，配合事项联动考，收回事项不能考”三类考核规则。两项制度互补联动、协同发力，实现考核与清单精准挂钩，清晰划清权责界限。