陕煤澄合合阳公司通风区党支部引领党员干部争做职工身边的“保洁员”“调解员”“消防员”，以“三重角色”做到心中有职工、手上有实招、脚下沾煤泥，扎根井下现场，用心服务一线职工。

争做“保洁员”，把职工安危放在首位。这里的“保洁”，不单清理巷道杂物，更是清扫安全生产盲区，破解职工生产中的烦心事。职工的获得感，体现在可靠的通风设施、安全的作业环境、风清气正的班组氛围。

支部常态化组织党员开展隐患排查，对风门风窗、隔爆水袋、自救器等设备逐项巡检整改，补齐现场安全短板。畅通职工意见反馈渠道，纠治敷衍应付、被动落实等形式主义作风，整治管理“微顽疾”。从整改一处漏风点、消除一项小隐患做起，久久为功守护井下作业环境，夯实安全生产根基。

争做“调解员”，凝聚班组干事合力。班组分歧、岗位诉求、思想疙瘩是日常工作常态，小事处置不及时，便会形成思想包袱，干扰安全生产。面对职工诉求，党员摒弃简单粗暴工作方式，在班前会、井下现场练就群众工作本领。

耐心倾听职工心声，摸清事情原委；宣讲政策制度少讲官话套话，用职工听得懂的语言讲明道理；化解矛盾兼顾制度与人情，换位思考解决实际困难。对待诉求不推诿、不敷衍，将思想隔阂化解在班组、消除在萌芽。解开思想心结，拉近干群距离，不断增强班组凝聚力。

争做“消防员”，坚守井下安全防线。通风隐患不怕千日无患，就怕一刻松懈。系统调整、灾害排查、应急处置容不得半点拖延。党员干部杜绝办公室遥控指挥的漂浮作风，下沉采掘工作面，走遍每条巷道实地排查风险。脚下煤泥越多，心中底数越实。遇到系统异常，不分昼夜党员冲锋在前，快速处置各类险情，当好守护职工安全的第一道屏障。

初心如磐，笃行致远。“保洁员”考验为民初心，“调解员”磨砺处事本领，“消防员”检验责任担当。通风区党支部抓实党员作风建设，依托班前集中学习、党员责任区、职工座谈、结对帮扶等载体，厚植党员服务宗旨意识。引导全体党员躬身入局、扎根现场，以心系职工的真情、破解难题的实招、实干担当的行动，当好职工信得过、靠得住的党员队伍，在通风岗位上践行党员初心使命。（杨乐）