桥畔葡萄酒集团股份有限公司党支部成立之初，为更好推进党建工作，铜川市耀州区石柱镇党建指导员雷妮妮结合公司实际情况，从规范阵地入手，帮助公司建立各项党建工作制度，推动党建与业务互促融合。

“指导员帮我们理清了党建工作思路，支部凝聚力越来越强。”10月8日，该公司党员陈晓科说。

为提高企业党建工作质量，耀州区建立“领导干部包抓+专人负责”党建管理机制，由行业部门分管领导干部和镇（街道）党建专员“双包联”，引导党建指导员靠前服务，送政策、解难题。

耀州区坚持以机制创新破题、组织覆盖筑基、融合发展赋能，持续推动党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化，为区域经济社会高质量发展注入动能。

针对辖区小微企业数量多、类型杂、管理难等问题，耀州区扩充调整“两新”工委组成人员，明确细化成员单位工作职责。耀州区委“两新”工委直接统管区非公党委、区社会组织党委等6个基层党组织，促进党建工作高效运转。全区组建建筑行业、交通运输快递行业等行业党委4个，开展政策宣传、协调服务等工作。

耀州区建筑行业党委成立初期，召开建筑企业党建业务指导会，征集意见建议，梳理形成问题清单，能当场答复的当场答复，需协调解决的明确责任人和时限。

“建筑行业党委的成立，让我们感受到了组织上的关心和支持。无论是在政策解读还是在实际业务中遇到的问题，党委都能及时给予帮助和指导。”铜川市立诚建筑工程有限公司总经理程丰功说。

耀州区对全区重点非公企业和社会组织“两个覆盖”开展“回头看”，有3名以上党员的单独组建党组织；不足3人的按行业相近、地域相邻原则联合组建；暂不具备条件的选派110余名党建指导员到企服务，实现“两个覆盖”有效提升。

在建强队伍上，耀州区优先从企业出资人、中层管理人员、技术能手等群体中发掘培养对象，指定党员“一对一”联系培养，确保入党积极分子教育不断线、考察不断档，为党组织组建和覆盖持续注入“源头活水”。

为避免党组织为建而建，耀州区委“两新”工委发挥党组织“建立一个、巩固一个、带动一片”的示范效应，深入开展“评星晋级、争创双强”活动，以星级创评激发内生动力，实现“党建强、发展强”的目标。

耀州区还在攻坚克难岗位上设立“党员示范岗”，让党员发挥“头雁效应”，推动企业把党建优势转化为发展优势。

陕西照金咸恒农业科技有限公司党支部在市场销售、生产技术、科技研发等关键岗位设置党员先锋岗，引导党员技术专家带头与20名技术人员深入田间地头，向广大果农讲解推广先进栽培管理技术，大幅提高果农收益。

铜川德祥实业有限公司、铜川市绿岭果业有限公司等公司党支部发挥龙头带动作用，辐射周边村镇农户发展香菇、苹果等农产品种植，累计提供就业岗位500余个。

当前，耀州区持续延伸拓展新兴领域党建工作覆盖面，推动党建与发展相辅相成、共融互促。