近期，陕钢集团龙钢公司华龙耐材严抓党风廉政建设工作，强化内部党员干部作风建设和廉洁风险隐患治理，四个坚持，全力营造风清气正的工作氛围。

坚持廉政警示教育不打烊，筑牢廉政思想防线。

为进一步提高党员干部拒腐防变的廉洁从业意识，组织党员干部及采购、财务、经营、安全等关键岗位管理人员学习相关典型警示案例教育，做到用典型案例进行训诫警示，同时将廉政警示学习融入到支部学习中，创新廉政警示学习方式，通过专题警示教育学习、廉政警示漫画、廉政微课学习、专题职务犯罪讲座、警示教育讨论谈体会等方式，传递风清气正正能量，使全体党员干部及关键岗位人员知敬畏，存戒惧，明底线，从而提高自身廉洁自律意识。

坚持内部廉洁防控隐患排查，助推廉洁防控实效化。

该单位紧盯内部11个廉洁风险点，推进内部廉洁风险点责任监管、将廉洁风险点按红黄蓝三级隐患跟踪排查治理，对照廉洁责任清单，有效运用四种监督形态，做好廉洁督查，对发现的问题及时进行教育提醒，需要整改的第一时间进行通报整改，同时全程跟踪整改过程，确保廉洁防控实效化，真正提高廉洁防控风险意识，确保公司生产经营在阳光下运行。

坚持廉洁从业谈话常态化，压实廉政责任树形象。

该单位坚持每月对党员干部及关键人员其中2人进行廉洁谈话，创新谈-考-签“三位一体”模式，围绕廉政学习、廉政责任、廉政纪律进行廉洁从业谈话，提高廉洁从业自觉性;现场测试党政党纪党规学习情况，抽查“学习强国”“渭南党建”等平台学习情况，提高廉政学习意识;开展廉政承诺签订及上阶段廉政责任落实完成情况考核，促使党员干部优作风，守规矩，增强自身责任担当。

坚持专项整治持续推进，确保工作落实到位。

该单位按照《关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作方案》要求，结合自身实际制定内部专项方案，列出内部项目经营监管、备件物资采购等对口治理清单，做好梳理排查，无一项违规操作，并运用近年来全省工程建设、矿产开发领域腐败典型案例开展警示教育，引导党员干部汲取教训，强化理想信念，真正树立廉洁从业意识，从而确保专项整治工作落实到位，营造清正廉洁的工作环境。

陕钢集团龙钢公司华龙耐材  王宁波